Engagements de service et leur respect

Une formation structurée et appliquée aux engagements de service et leur respect, conçue pour être utilisée dès la semaine suivante.

📍 Abou Dabi🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

L’amélioration des engagements de service et leur respect obtenue par la pression disparaît dès que la pression cesse. Les participants repartent avec un jeu de documents de travail sur ce terrain de la performance des procédés, prêts à être adaptés en interne. La composition du groupe importe, car le traitement des engagements de service et leur respect met en jeu des fonctions qui se parlent peu. Les exercices portant sur cette part de la conformité opérationnelle sont conçus pour être refaits en interne après la formation. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans les engagements de service et leur respect et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le défaut détecté tard sur ce champ de l’amélioration continue coûte plusieurs fois celui détecté à la source. Le programme convertit les intentions relatives aux engagements de service et leur respect en décisions datées et attribuées. Le programme aborde la résistance ordinaire que rencontre toute reprise en main de ce registre des métiers du progrès continu. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur les engagements de service et leur respect.

Objectifs pédagogiques

01

Traiter une réclamation client relative aux engagements de service et leur respect de manière structurée.

02

Ancrer les gains obtenus sur les engagements de service et leur respect pour éviter le retour en arrière.

03

Standardiser les pratiques relatives aux engagements de service et leur respect sans figer l’amélioration.

04

Décider du niveau de formalisation utile pour les engagements de service et leur respect, ni plus ni moins.

05

Repérer les dépendances entre les engagements de service et leur respect et les décisions prises ailleurs dans l’organisation.

06

Conduire un chantier d’amélioration sur les engagements de service et leur respect avec les équipes concernées.

07

Identifier les compétences à acquérir en interne pour tenir les engagements de service et leur respect dans la durée.

Public concerné

01

Membres de comités appelés à statuer sur des dossiers touchant aux engagements de service et leur respect.

02

Opérateurs et agents appliquant quotidiennement les règles des engagements de service et leur respect.

03

Représentants du personnel associés aux décisions concernant les engagements de service et leur respect.

04

Personnes en reconversion vers un métier centré sur les engagements de service et leur respect.

05

Responsables production cherchant à améliorer les engagements de service et leur respect.

06

Responsables administratifs assurant le suivi documentaire des engagements de service et leur respect.

Modules du programme

01

Arbitrages et décisions autour des engagements de service et leur respect

2 sessions · 8 points

Séance 1Cartographie du processus réel des engagements de service et leur respect

  • Repérer les informations produites pour les engagements de service et leur respect que personne ne lit.
  • Écrire la procédure applicable en cas d’absence du responsable des engagements de service et leur respect.
  • Écrire le premier indicateur à mettre en place sur les engagements de service et leur respect, et lui seul.
  • Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent des engagements de service et leur respect.

Séance 2Résolution guidée d’un problème des engagements de service et leur respect

  • Nommer un responsable unique pour chaque étape des engagements de service et leur respect.
  • Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur les engagements de service et leur respect.
  • Remonter d’un défaut des engagements de service et leur respect à sa cause racine sans s’arrêter au symptôme.
  • Écrire le mode opératoire des engagements de service et leur respect en une page utilisable au poste.
02

Ancrage durable des engagements de service et leur respect

2 sessions · 8 points

Séance 1Construction des critères de décision sur les engagements de service et leur respect

  • Préparer les preuves attendues lors d’un audit des engagements de service et leur respect.
  • Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données des engagements de service et leur respect.
  • Choisir l’indicateur unique révélant une dérive des engagements de service et leur respect.
  • Établir la liste des documents à produire au titre des engagements de service et leur respect.

Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur les engagements de service et leur respect

  • Identifier l’étape des engagements de service et leur respect générant le plus de reprises.
  • Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent les engagements de service et leur respect.
  • Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par les engagements de service et leur respect.
  • Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur les engagements de service et leur respect.
03

Processus réel et écarts constatés sur les engagements de service et leur respect

2 sessions · 8 points

Séance 1Transposition des engagements de service et leur respect au contexte du participant

  • Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager les engagements de service et leur respect.
  • Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour les engagements de service et leur respect.
  • Recenser les informations demandées pour les engagements de service et leur respect et jamais exploitées.
  • Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point des engagements de service et leur respect.

Séance 2Application guidée sur un cas des engagements de service et leur respect

  • Vérifier que les responsabilités liées aux engagements de service et leur respect figurent dans les fiches de poste.
  • Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans les engagements de service et leur respect.
  • Définir la preuve à conserver pour établir la conformité des engagements de service et leur respect.
  • Vérifier après trois mois que le gain obtenu sur les engagements de service et leur respect tient encore.
04

Coût de la non-qualité et retour sur les actions engagées sur les engagements de service et leur respect

2 sessions · 8 points

Séance 1Chasse aux gaspillages dans les engagements de service et leur respect

  • Écrire ce qu’il faudrait cesser de faire pour dégager du temps sur les engagements de service et leur respect.
  • Repérer les redondances entre les engagements de service et leur respect et les dispositifs déjà en place.
  • Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur les engagements de service et leur respect est refusée.
  • Évaluer ce qui se passerait si le responsable des engagements de service et leur respect était absent un mois.

Séance 2Plan des trente premiers jours sur les engagements de service et leur respect

  • Chiffrer le coût d’une erreur non détectée dans les engagements de service et leur respect.
  • Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans les engagements de service et leur respect.
  • Identifier ce qui, dans les engagements de service et leur respect, dépend d’un prestataire extérieur.
  • Vérifier que les responsabilités sur les engagements de service et leur respect ne se recouvrent pas entre services.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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