Repérer les dépendances entre le droit de réponse et la rectification et les décisions prises ailleurs dans l’organisation.
Droit de réponse et la rectification
Une approche méthodique du droit de réponse et la rectification, du cadrage initial jusqu’au pilotage dans la durée.
Présentation du programme
Un message sur le droit de réponse et la rectification destiné à tout le monde n’atteint généralement personne. Le programme tient compte d’une réalité fréquente : l’avancement du travail de préparation des prises de parole se fait rarement avec un budget dédié. Les travaux de groupe sur le droit de réponse et la rectification sont volontairement composés de profils différents. La formation remplace l’intuition par un raisonnement explicite sur cette part de la réputation de l’organisation. La composition du groupe importe, car le traitement du droit de réponse et la rectification met en jeu des fonctions qui se parlent peu. Les modèles de documents fournis pour ce champ des relations avec les publics sont volontairement simples, donc réellement utilisés. Il ne s’agit pas d’ajouter une procédure de plus au droit de réponse et la rectification, mais souvent d’en retirer. La réputation construite autour de ce volet de l’image de l’organisation pendant des années se joue en quelques heures de crise. Le programme se conclut sur ce qu’il faudra mesurer, et à quelle fréquence, pour le droit de réponse et la rectification.
Objectifs pédagogiques
Adapter le message sur le droit de réponse et la rectification aux différents canaux sans le contredire.
Préparer les éléments de langage utilisables en situation dégradée sur le droit de réponse et la rectification.
Rédiger un communiqué relatif au droit de réponse et la rectification répondant aux attentes des journalistes.
Fixer les rôles et les délégations applicables au droit de réponse et la rectification par écrit.
Organiser la revue périodique du droit de réponse et la rectification pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.
Traiter une critique publique concernant le droit de réponse et la rectification sans amplifier sa portée.
Public concerné
Correspondants et référents internes désignés sur le droit de réponse et la rectification sans formation initiale.
Cellules de crise mobilisées sur un événement touchant le droit de réponse et la rectification.
Encadrants devant évaluer la qualité du travail réalisé sur le droit de réponse et la rectification par leurs équipes.
Consultants et prestataires intervenant auprès de clients sur le droit de réponse et la rectification.
Chargés de communication produisant les supports relatifs au droit de réponse et la rectification.
Nouveaux entrants devant acquérir rapidement les repères du droit de réponse et la rectification.
Modules du programme
Communication interne relative au droit de réponse et la rectification
2 sessions · 8 pointsSéance 1Rédaction d’un communiqué sur le droit de réponse et la rectification
- Préparer la réponse aux trois questions les plus gênantes sur le droit de réponse et la rectification.
- Évaluer ce qui se passerait si le responsable du droit de réponse et la rectification était absent un mois.
- Identifier la personne qui bloquerait le droit de réponse et la rectification en cas de désaccord.
- Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur le droit de réponse et la rectification.
Séance 2Traitement d’une critique publique sur le droit de réponse et la rectification
- Préparer la réponse à la question la plus embarrassante sur le droit de réponse et la rectification.
- Vérifier que les responsabilités liées au droit de réponse et la rectification figurent dans les fiches de poste.
- Prévoir la passation du droit de réponse et la rectification en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Formuler le message sur le droit de réponse et la rectification qui résistera à une citation partielle.
Cadrage et périmètre du droit de réponse et la rectification
2 sessions · 8 pointsSéance 1Traitement des cas difficiles du droit de réponse et la rectification
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles du droit de réponse et la rectification.
- Identifier les tâches du droit de réponse et la rectification exécutées en double par deux équipes.
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue du droit de réponse et la rectification.
- Fixer la fréquence de revue du droit de réponse et la rectification et l’instance qui en a la charge.
Séance 2Cartographie des publics concernés par le droit de réponse et la rectification
- Chiffrer la part des demandes relatives au droit de réponse et la rectification traitées hors délai.
- Déterminer les situations du droit de réponse et la rectification justifiant une dérogation formelle.
- Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur le droit de réponse et la rectification.
- Repérer les signaux faibles annonçant une controverse sur le droit de réponse et la rectification.
Relations avec les médias autour du droit de réponse et la rectification
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur le droit de réponse et la rectification
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état du droit de réponse et la rectification.
- Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans le droit de réponse et la rectification.
- Vérifier que les délais annoncés sur le droit de réponse et la rectification ont déjà été tenus au moins une fois.
- Fixer la durée de conservation des pièces produites au titre du droit de réponse et la rectification.
Séance 2Revue des écarts constatés sur le droit de réponse et la rectification
- Identifier ce qui, dans le droit de réponse et la rectification, dépend d’un prestataire extérieur.
- Recenser les acteurs qui influencent le droit de réponse et la rectification sans figurer dans l’organigramme.
- Recenser les informations demandées pour le droit de réponse et la rectification et jamais exploitées.
- Recenser les publics susceptibles de réagir défavorablement au droit de réponse et la rectification.
Évaluation et revue périodique du droit de réponse et la rectification
2 sessions · 8 pointsSéance 1Simulation d’une situation dégradée du droit de réponse et la rectification
- Recenser les outils utilisés pour le droit de réponse et la rectification et ceux réellement ouverts chaque semaine.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité du droit de réponse et la rectification.
- Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face au droit de réponse et la rectification.
- Comparer la procédure écrite du droit de réponse et la rectification avec la pratique observée sur le terrain.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur le droit de réponse et la rectification
- Établir la liste des documents à produire au titre du droit de réponse et la rectification.
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par le droit de réponse et la rectification.
- Recenser les engagements pris envers des tiers au titre du droit de réponse et la rectification.
- Écrire en trois phrases la position officielle de l’organisation sur le droit de réponse et la rectification.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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