Dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites

Présentation du programme

Le coût du désengagement autour des dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites n’apparaît dans aucun budget mais dans tous les résultats. L’ambition est de faire cesser la dépendance de la gestion des parcours et des compétences à une seule personne dans l’organisation. Le contenu privilégie la décision : que faire des dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites lundi matin, avec les moyens existants. Les participants travaillent sur des cas de ce registre de la relation d’emploi volontairement incomplets, comme dans la réalité. Les supports remis sur les dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites tiennent en peu de pages, ce qui est un choix assumé. Le programme écarte les modèles importés sans examen au sujet de cette part de la politique de l’entreprise. Le programme réunit ceux qui décident sur les dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites et ceux qui en supportent les conséquences. La difficulté de la conduite des parcours professionnels n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Le cours se termine par la répartition explicite des rôles autour des dispositifs de reconnaissance et de célébration des réussites.