Développement durable appliqué aux structures de santé

Une formation qui traite le développement durable appliqué aux structures de santé par la décision plutôt que par la théorie.

📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

Une procédure sur le développement durable appliqué aux structures de santé conçue sans les soignants qui l’appliquent sera contournée dès la première tension. La traçabilité du développement durable appliqué n’a de valeur que si elle est renseignée au moment de l’acte. Chaque groupe produit une version commentée de sa propre procédure relative au développement durable appliqué aux structures de santé. Les participants travaillent sur des cas du développement durable appliqué volontairement incomplets, comme dans la réalité. Il ne s’agit pas d’ajouter une procédure de plus au développement durable appliqué aux structures de santé, mais souvent d’en retirer. Le programme réduit la part d’improvisation dans la conduite du développement durable appliqué. Les équipes qui suivent le programme ensemble avancent plus vite sur le développement durable appliqué aux structures de santé au retour. Le programme tient compte d’une réalité fréquente : l’avancement du développement durable appliqué se fait rarement avec un budget dédié. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur le développement durable appliqué aux structures de santé.

Objectifs pédagogiques

01

Appliquer les exigences de traçabilité réglementaire concernant le développement durable appliqué aux structures de santé.

02

Décider du niveau de formalisation utile pour le développement durable appliqué, ni plus ni moins.

03

Traiter les cas particuliers du développement durable appliqué sans créer une exception permanente.

04

Construire les indicateurs de qualité et de sécurité propres au développement durable appliqué aux structures de santé.

05

Prévenir les erreurs les plus fréquentes associées au développement durable appliqué.

06

Maîtriser les coûts liés au développement durable appliqué sans dégrader la qualité des soins.

07

Rédiger la note de cadrage du développement durable appliqué aux structures de santé tenant en une page.

Public concerné

01

Responsables logistiques et achats hospitaliers gérant le développement durable appliqué aux structures de santé.

02

Responsables informatiques sollicités pour outiller le développement durable appliqué.

03

Personnes préparant une prise de fonction impliquant la responsabilité du développement durable appliqué.

04

Directeurs d’établissement arbitrant les moyens affectés au développement durable appliqué aux structures de santé.

05

Responsables fonctionnels devant intégrer le développement durable appliqué à des processus déjà installés.

06

Représentants du personnel associés aux décisions concernant le développement durable appliqué.

Modules du programme

01

Gestion des événements indésirables liés au développement durable appliqué aux structures de santé

2 sessions · 8 points

Séance 1Formalisation de la procédure relative au développement durable appliqué aux structures de santé

  • Écrire la conduite à tenir en cas d’événement indésirable lié au développement durable appliqué aux structures de santé.
  • Évaluer le coût complet d’une étape du circuit du développement durable appliqué.
  • Mesurer le temps d’attente réellement supporté par le patient sur le développement durable appliqué.
  • Recenser les informations demandées pour le développement durable appliqué aux structures de santé et jamais exploitées.

Séance 2Contrôle qualité du travail produit sur le développement durable appliqué

  • Définir les conditions de conservation et les contrôles associés au développement durable appliqué.
  • Distinguer les contraintes réelles du développement durable appliqué des habitudes présentées comme telles.
  • Préciser l’information de traçabilité à saisir sur le développement durable appliqué aux structures de santé et le moment exact de la saisie.
  • Écrire le premier indicateur à mettre en place sur le développement durable appliqué, et lui seul.
02

Rôles, responsabilités et délégations pour le développement durable appliqué

2 sessions · 8 points

Séance 1Revue des responsabilités partagées dans le développement durable appliqué

  • Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur le développement durable appliqué.
  • Repérer les indicateurs du développement durable appliqué aux structures de santé que personne ne consulte plus.
  • Distinguer les exigences imposées et les habitudes internes dans le développement durable appliqué.
  • Vérifier que les protocoles relatifs au développement durable appliqué sont applicables en effectif réduit.

Séance 2Traitement des objections rencontrées sur le développement durable appliqué

  • Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer le développement durable appliqué aux structures de santé.
  • Repérer les étapes du développement durable appliqué qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
  • Rédiger la fiche de décision type applicable au développement durable appliqué.
  • Identifier les décisions passées sur le développement durable appliqué aux structures de santé dont personne ne connaît plus la raison.
03

Approvisionnement et conservation du développement durable appliqué

2 sessions · 8 points

Séance 1Cartographie du circuit réel du développement durable appliqué

  • Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour le développement durable appliqué.
  • Identifier la personne qui bloquerait le développement durable appliqué en cas de désaccord.
  • Décrire l’état visé du développement durable appliqué aux structures de santé à douze mois en termes observables.
  • Écrire la définition partagée du développement durable appliqué en moins de trente mots.

Séance 2Consolidation et plan d’action sur le développement durable appliqué aux structures de santé

  • Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans le développement durable appliqué.
  • Lister les documents existants relatifs au développement durable appliqué aux structures de santé et repérer les doublons.
  • Évaluer ce qui se passerait si le responsable du développement durable appliqué était absent un mois.
  • Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager le développement durable appliqué.
04

Évaluation et revue périodique du développement durable appliqué

2 sessions · 8 points

Séance 1Analyse d’un événement indésirable lié au développement durable appliqué

  • Identifier ce qui, dans le développement durable appliqué aux structures de santé, dépend d’un prestataire extérieur.
  • Vérifier que les modèles de documents relatifs au développement durable appliqué sont à jour.
  • Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée au développement durable appliqué.
  • Vérifier que les consignes relatives au développement durable appliqué aux structures de santé sont compréhensibles sans explication orale.

Séance 2Préparation de la présentation du développement durable appliqué à la direction

  • Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur le développement durable appliqué.
  • Déterminer les situations du développement durable appliqué justifiant une dérogation formelle.
  • Recenser les outils utilisés pour le développement durable appliqué aux structures de santé et ceux réellement ouverts chaque semaine.
  • Repérer les compétences détenues par une seule personne dans le développement durable appliqué.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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