Déontologie des agents et le respect des personnes

Présentation du programme

Un dispositif de sûreté autour de la déontologie des agents et le respect des personnes se juge sur ce qu’il détecte, non sur ce qu’il affiche. L’enquête interne sur ce pan des métiers de la sûreté menée sans méthode détruit la preuve qu’elle cherchait. Chaque séquence part d’une situation réelle rencontrée autour de la déontologie des agents et le respect des personnes, puis remonte vers le principe. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans ce volet de la prévention des actes malveillants. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur la déontologie des agents et le respect des personnes. Les contraintes de temps réelles des équipes sont intégrées aux exercices portant sur la sûreté organisationnelle. Le programme ne propose pas de modèle universel de la déontologie des agents et le respect des personnes, parce qu’il n’en existe pas. Les participants n’ont pas besoin d’une expertise préalable de ce pan des métiers de la sûreté, mais d’une responsabilité réelle. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur la déontologie des agents et le respect des personnes.