Intégrer les exigences environnementales applicables à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques dans la conduite courante.
Culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
Un programme court et dense sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques, orienté vers ce qui change au retour en poste.
Présentation du programme
Un incident sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques révèle presque toujours une dérive tolérée depuis longtemps. Le programme aborde la résistance ordinaire que rencontre toute reprise en main de l’exploitation des sites de production. Les équipements liés à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques survivent souvent aux ingénieurs qui les ont conçus, et à leur documentation. Les profils techniques et les profils gestionnaires abordent ce registre des métiers techniques de l’énergie avec des réflexes opposés, ce qui est exploité. Les apports théoriques sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques sont réduits au strict nécessaire pour comprendre la règle de décision. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans l’exploitation des sites de production et ce qui relève de l’arbitrage politique. Le parcours vise à faire passer la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur ce terrain de la production d’hydrocarbures. Le cours se termine en identifiant ce que le participant cessera de faire pour inscrire la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques dans la durée.
Objectifs pédagogiques
Définir le seuil à partir duquel un dossier relatif à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques est porté au niveau supérieur.
Définir les compétences minimales exigées de tout intervenant sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Établir le plan de maintenance préventive adapté au régime réel de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Décider du niveau de formalisation utile pour la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques, ni plus ni moins.
Vérifier l’adéquation entre la documentation de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques et l’installation réellement en place.
Établir la trace écrite minimale exigible sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques en cas de contrôle.
Public concerné
Économistes de projet évaluant la viabilité de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Prestataires travaillant durablement sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques pour le compte d’un client.
Professionnels expérimentés souhaitant confronter leur pratique de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques à un cadre formalisé.
Responsables hygiène, sécurité et environnement intervenant sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Représentants du personnel associés aux décisions concernant la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Modules du programme
Cas complexes et exceptions de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
2 sessions · 8 pointsSéance 1Répartition des rôles autour de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Chiffrer le temps consacré chaque mois au reporting de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Relever les paramètres de fonctionnement normal de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques et leurs bornes.
- Identifier la personne qui bloquerait la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques en cas de désaccord.
- Identifier les tâches de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques exécutées en double par deux équipes.
Séance 2Revue des écarts constatés sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Déterminer le point mort économique de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques au baril.
- Identifier ce qui, dans la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques, dépend d’une seule application informatique.
- Vérifier que les délais annoncés sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques ont déjà été tenus au moins une fois.
Fondements méthodologiques de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation d’un arrêt programmé incluant la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Identifier les interventions sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques nécessitant une habilitation spécifique.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Décrire l’état visé de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques à douze mois en termes observables.
Séance 2Plan des trente premiers jours sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Établir la liste des pièces dont la rupture arrête la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Identifier ce qui, dans la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques, dépend d’un prestataire extérieur.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Analyse d’incidents et retour d’expérience sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
2 sessions · 8 pointsSéance 1Analyse de sensibilité économique de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Décider du format de la revue périodique de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques et de sa durée.
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
Séance 2Diagnostic de la situation de départ sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Rédiger la fiche de consignation applicable avant toute intervention sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Localiser les trois pertes énergétiques principales de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Chiffrer la part des demandes relatives à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques traitées hors délai.
- Vérifier que les consignes relatives à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques sont compréhensibles sans explication orale.
Économie et scénarios de prix appliqués à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
2 sessions · 8 pointsSéance 1Contrôle qualité du travail produit sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Vérifier que les formations dispensées correspondent aux besoins réels de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Identifier les décisions passées sur la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques dont personne ne connaît plus la raison.
Séance 2Définition des indicateurs de fiabilité de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques
- Fixer la fréquence de revue de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques et l’instance qui en a la charge.
- Prévoir la passation de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
- Identifier les étapes de la culture de sécurité partagée à tous les niveaux hiérarchiques dépendant d’une validation extérieure.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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