Définir les équipements de protection strictement nécessaires à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident et justifier chacun.
Culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
Une formation structurée et appliquée à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident, conçue pour être utilisée dès la semaine suivante.
📍 Abou Dabi🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Une procédure sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident que personne ne lit protège l’organisation sur le papier et personne sur le terrain. La formation remplace l’intuition par un raisonnement explicite sur ce pan des obligations de sécurité. Les livrables comprennent la liste des questions à poser avant tout engagement sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident. Le programme convient aussi bien à une première prise de fonction sur la prévention des risques professionnels qu’à une remise à plat. Les statistiques d’accidents sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident arrivent trop tard pour prévenir celui qu’elles décrivent. La formation ne confond pas la maîtrise de ce terrain de la sécurité opérationnelle et la production de documents à son sujet. Le programme intègre les contraintes réglementaires qui encadrent la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident lorsqu’elles existent. Le rythme laisse le temps de transposer ce domaine de la sécurité au travail au contexte de chaque participant. La dernière heure est consacrée aux questions restées ouvertes sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Objectifs pédagogiques
Intégrer les entreprises extérieures au dispositif de prévention de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Préparer l’argumentaire destiné aux équipes qui subiront les effets de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Traiter le refus ou le contournement d’une règle portant sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Décider du niveau de formalisation utile pour la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident, ni plus ni moins.
Organiser la revue périodique de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.
Identifier les obligations réglementaires opposables concernant la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Public concerné
Coordinateurs travaillant avec des entreprises extérieures autour de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident est restée sans pilote.
Responsables ressources humaines confrontés aux conséquences de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Ingénieurs et techniciens dont les décisions quotidiennes engagent la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Responsables communication devant expliquer la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident en interne comme à l’extérieur.
Chefs de projet dont les livrables dépendent de la qualité de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Modules du programme
Cadre réglementaire et responsabilités sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
2 sessions · 8 pointsSéance 1Chiffrage des moyens nécessaires à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Consigner les hypothèses retenues pour la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident afin de pouvoir les rejouer plus tard.
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Établir la liste des documents à produire au titre de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Repérer les décisions sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
Séance 2Construction du référentiel de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Vérifier la cohérence entre les objectifs affichés et les moyens alloués à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Déterminer qui a autorité pour arrêter une intervention relevant de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Tester la robustesse de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident face à une hausse soudaine du volume traité.
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Ancrage durable de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation d’un exercice d’urgence sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Identifier la personne qui bloquerait la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident en cas de désaccord.
- Déterminer les situations de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident justifiant une dérogation formelle.
- Vérifier qu’une consigne relative à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident est applicable avec les moyens réellement disponibles.
- Repérer les informations produites pour la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident que personne ne lit.
Séance 2Transposition de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident au contexte du participant
- Contrôler la validité des habilitations exigées pour la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Décrire la situation dangereuse la plus probable autour de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Définir la preuve à conserver pour établir la conformité de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Situations d’urgence impliquant la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
2 sessions · 8 pointsSéance 1Mise en place du suivi de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Lister les documents existants relatifs à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident et repérer les doublons.
- Classer les mesures existantes sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident de la suppression du risque à la protection individuelle.
- Recenser les acteurs qui influencent la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident sans figurer dans l’organigramme.
- Prévoir la passation de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident en cas d’absence ou de départ du responsable.
Séance 2Hiérarchisation des mesures de prévention de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Vérifier que les protections collectives précèdent les protections individuelles sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Déterminer le niveau de détail utile dans le suivi de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Identifier ce qui, dans la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident, peut être automatisé sans perte de contrôle.
- Chiffrer la part des demandes relatives à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident traitées hors délai.
Fondements méthodologiques de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
2 sessions · 8 pointsSéance 1Visite de terrain centrée sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Repérer les compétences détenues par une seule personne dans la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Recenser les points de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident traités différemment selon les sites.
- Vérifier que les responsabilités liées à la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident figurent dans les fiches de poste.
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
Séance 2Application guidée sur un cas de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident
- Identifier les décisions passées sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident dont personne ne connaît plus la raison.
- Repérer les indicateurs de la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident que personne ne consulte plus.
- Comparer la charge annoncée et la charge constatée sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident.
- Vérifier que les responsabilités sur la culture de sécurité et l’environnement de travail sans accident ne se recouvrent pas entre services.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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