Anticiper les conséquences d’une rupture anticipée des engagements sur les contrats d’assurance collective des organisations.
Contrats d’assurance collective des organisations
Un parcours pratique sur les contrats d’assurance collective des organisations : cas réels, livrables réutilisables et critères de décision explicites.
📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
La rédaction sur les contrats d’assurance collective des organisations sert d’abord à organiser l’exécution, ensuite à préparer le désaccord. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension des contrats d’assurance collective. Les équipes qui suivent le programme ensemble avancent plus vite sur les contrats d’assurance collective des organisations au retour. Les avenants successifs sur les contrats d’assurance collective finissent par créer un contrat que personne n’a lu en entier. Les participants repartent avec un jeu de documents de travail sur les contrats d’assurance collective des organisations, prêts à être adaptés en interne. Le contenu privilégie la décision : que faire des contrats d’assurance collective lundi matin, avec les moyens existants. La formation apprend à distinguer ce qui se décide et ce qui se subit dans les contrats d’assurance collective des organisations. Le rythme laisse le temps de transposer les contrats d’assurance collective au contexte de chaque participant. Le dernier module prépare la présentation des contrats d’assurance collective des organisations à la direction dans le format qu’elle attend.
Objectifs pédagogiques
Rédiger les clauses essentielles encadrant les contrats d’assurance collective dans un langage opposable.
Organiser la revue périodique des contrats d’assurance collective pour éviter l’érosion silencieuse des pratiques.
Encadrer la sous-traitance intervenant dans l’exécution des contrats d’assurance collective des organisations.
Formuler une définition opérationnelle des contrats d’assurance collective que l’ensemble des parties prenantes puisse partager.
Anticiper les conséquences d’une rupture anticipée des contrats d’assurance collective.
Repérer les dépendances entre les contrats d’assurance collective des organisations et les décisions prises ailleurs dans l’organisation.
Public concerné
Professionnels reprenant un poste dans lequel la conduite des contrats d’assurance collective des organisations est restée sans pilote.
Responsables communication devant expliquer les contrats d’assurance collective en interne comme à l’extérieur.
Responsables de site appliquant localement une politique des contrats d’assurance collective définie ailleurs.
Responsables administratifs conservant les preuves relatives aux contrats d’assurance collective des organisations.
Responsables conformité couvrant les obligations liées aux contrats d’assurance collective.
Représentants du personnel associés aux décisions concernant les contrats d’assurance collective.
Modules du programme
Négociation et équilibre contractuel des contrats d’assurance collective des organisations
2 sessions · 8 pointsSéance 1Application guidée sur un cas des contrats d’assurance collective des organisations
- Identifier ce qui, dans les contrats d’assurance collective des organisations, dépend d’une seule application informatique.
- Recenser les outils achetés pour les contrats d’assurance collective et abandonnés depuis.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état des contrats d’assurance collective.
- Décrire le comportement attendu d’un nouvel arrivant face aux contrats d’assurance collective des organisations.
Séance 2Préparation d’une négociation contractuelle sur les contrats d’assurance collective
- Repérer les décisions relatives aux contrats d’assurance collective prises sans trace écrite.
- Choisir la juridiction et le droit applicables aux différends sur les contrats d’assurance collective.
- Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer les contrats d’assurance collective des organisations.
- Fixer les modalités de réception et d’acceptation applicables aux contrats d’assurance collective.
Cadrage et périmètre des contrats d’assurance collective
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation d’une négociation contractuelle sur les contrats d’assurance collective
- Écrire la règle applicable au cas le plus fréquent des contrats d’assurance collective.
- Prévoir la passation des contrats d’assurance collective des organisations en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur les contrats d’assurance collective.
- Organiser l’archivage des pièces contractuelles des contrats d’assurance collective et sa durée.
Séance 2Consolidation et plan d’action sur les contrats d’assurance collective
- Écrire en une phrase le résultat attendu des contrats d’assurance collective des organisations.
- Rédiger la clause définissant précisément l’objet des contrats d’assurance collective.
- Repérer les redondances entre les contrats d’assurance collective et les dispositifs déjà en place.
- Écrire le premier indicateur à mettre en place sur les contrats d’assurance collective des organisations, et lui seul.
Outillage et supports au service des contrats d’assurance collective
2 sessions · 8 pointsSéance 1Choix des outils utiles aux contrats d’assurance collective
- Identifier les délais imposés de l’extérieur qui contraignent les contrats d’assurance collective.
- Évaluer ce qui se passerait si le responsable des contrats d’assurance collective était absent un mois.
- Identifier les tâches des contrats d’assurance collective des organisations exécutées en double par deux équipes.
- Vérifier que les formations dispensées correspondent aux besoins réels des contrats d’assurance collective.
Séance 2Analyse d’un cas réel des contrats d’assurance collective des organisations
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans les contrats d’assurance collective.
- Vérifier que le signataire dispose du pouvoir d’engager sur les contrats d’assurance collective des organisations.
- Repérer les indicateurs des contrats d’assurance collective que personne ne consulte plus.
- Écrire la procédure de notification à respecter en cas d’incident sur les contrats d’assurance collective.
Qualification juridique et régime applicable aux contrats d’assurance collective
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction du dispositif de suivi des contrats d’assurance collective
- Estimer la part du travail lié aux contrats d’assurance collective des organisations qui pourrait être supprimée sans risque.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point des contrats d’assurance collective.
- Fixer le délai maximal de réponse acceptable sur les demandes liées aux contrats d’assurance collective.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée aux contrats d’assurance collective des organisations.
Séance 2Préparation de la présentation des contrats d’assurance collective à la direction
- Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur les contrats d’assurance collective.
- Comparer la version officielle et la version pratiquée des règles des contrats d’assurance collective.
- Construire la liste de vérification minimale avant tout engagement sur les contrats d’assurance collective des organisations.
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par les contrats d’assurance collective.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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