Confiance dans la prise de parole en public

Présentation du programme

Les dispositifs de la confiance dans la prise de parole en public produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. Le programme ne promet pas de supprimer les arbitrages difficiles liés à ce champ du développement des compétences. Le programme fournit les indicateurs minimaux permettant de suivre la confiance dans la prise de parole en public sans usine à gaz. La difficulté de la fonction ressources humaines n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. Le contenu privilégie la décision : que faire de la confiance dans la prise de parole en public lundi matin, avec les moyens existants. Les participants travaillent sur des cas de ce champ du développement des compétences volontairement incomplets, comme dans la réalité. Le parcours vise à faire passer la confiance dans la prise de parole en public d’une affaire de spécialiste à une compétence partagée. Le programme est conçu pour des groupes mixtes, afin d’examiner la gestion des parcours et des compétences sous plusieurs angles fonctionnels. Le cours se termine en identifiant ce que le participant cessera de faire pour inscrire la confiance dans la prise de parole en public dans la durée.