Documenter la conduite du changement pendant une transformation numérique de façon exploitable par un intervenant extérieur.
Conduite du changement pendant une transformation numérique
Un programme qui installe sur la conduite du changement pendant une transformation numérique une pratique commune entre des fonctions qui coopèrent peu.
Présentation du programme
La dette technique accumulée autour de la conduite du changement pendant une transformation numérique se rembourse toujours, au pire moment. Le programme convertit les intentions relatives à ce domaine des infrastructures numériques en décisions datées et attribuées. La sécurité de la conduite du changement pendant une transformation numérique se dégrade à chaque exception accordée pour des raisons opérationnelles. La composition du groupe importe, car le traitement de la pratique de l’administration des systèmes met en jeu des fonctions qui se parlent peu. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension de la conduite du changement pendant une transformation numérique. Les solutions retenues pour le travail de fiabilisation des services doivent fonctionner avec les personnes en poste, pas avec une équipe idéale. Les participants confrontent leurs hypothèses sur la conduite du changement pendant une transformation numérique à des scénarios conçus pour faire céder les plus fragiles. Les documents construits pendant le programme sur l’exploitation des systèmes d’information restent la propriété de l’organisation participante. La clôture porte sur la manière d’entretenir l’élan acquis sur la conduite du changement pendant une transformation numérique après la formation.
Objectifs pédagogiques
Anticiper les effets de la conduite du changement pendant une transformation numérique sur les processus voisins avant leur mise en œuvre.
Concevoir le plan de sauvegarde et de restauration applicable à la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Distinguer les gains réels de la conduite du changement pendant une transformation numérique des gains affichés.
Construire le dispositif d’alerte propre à la conduite du changement pendant une transformation numérique et le seuil qui le déclenche.
Construire le plan de continuité et de reprise couvrant la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Organiser la gestion des accès et des habilitations liés à la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Public concerné
Administrateurs systèmes et réseaux exploitant la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Consultants et prestataires intervenant auprès de clients sur la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Responsables informatiques pilotant la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Responsables qualité et méthodes chargés de formaliser la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Cadres nouvellement chargés de la conduite du changement pendant une transformation numérique et cherchant une méthode structurée.
Prestataires travaillant durablement sur la conduite du changement pendant une transformation numérique pour le compte d’un client.
Modules du programme
Sécurité et contrôle d’accès à la conduite du changement pendant une transformation numérique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue critique des livrables de la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Recenser les outils achetés pour la conduite du changement pendant une transformation numérique et abandonnés depuis.
- Vérifier les engagements de service souscrits auprès des prestataires de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Distinguer les contraintes réelles de la conduite du changement pendant une transformation numérique des habitudes présentées comme telles.
Séance 2Analyse d’un cas réel de la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Chiffrer le nombre de personnes réellement mobilisées par la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Comparer les pratiques de deux équipes sur un même point de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Rédiger la procédure de traitement d’un incident majeur sur la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Comparer le coût du contrôle et le coût de l’erreur dans la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Sauvegarde, continuité et reprise de la conduite du changement pendant une transformation numérique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Analyse de charge et dimensionnement de la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Identifier ce qui, dans la conduite du changement pendant une transformation numérique, dépend d’un prestataire extérieur.
- Mesurer la charge réelle supportée par la conduite du changement pendant une transformation numérique en période de pointe.
- Choisir l’indicateur unique qui résumerait le mieux l’état de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Identifier les habitudes prises sur la conduite du changement pendant une transformation numérique qu’aucune règle n’impose.
Séance 2Mise en place de la supervision de la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Repérer les contrôles de la conduite du changement pendant une transformation numérique réalisés après coup plutôt qu’en prévention.
- Repérer les décisions sur la conduite du changement pendant une transformation numérique qu’il faudrait rouvrir aujourd’hui.
- Identifier les compétences à recruter faute de pouvoir les former sur la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Repérer les redondances entre la conduite du changement pendant une transformation numérique et les dispositifs déjà en place.
Évaluation et revue périodique de la conduite du changement pendant une transformation numérique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Revue des écarts constatés sur la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Identifier ce qui, dans la conduite du changement pendant une transformation numérique, peut être automatisé sans perte de contrôle.
- Vérifier que les responsabilités liées à la conduite du changement pendant une transformation numérique figurent dans les fiches de poste.
- Identifier les composants de la conduite du changement pendant une transformation numérique dont le support éditeur est expiré.
- Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée à la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Séance 2Revue des habilitations attribuées sur la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Recenser les outils utilisés pour la conduite du changement pendant une transformation numérique et ceux réellement ouverts chaque semaine.
- Établir la liste des documents à produire au titre de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Vérifier la disponibilité effective des ressources promises pour la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Risques et points de rupture de la conduite du changement pendant une transformation numérique
2 sessions · 8 pointsSéance 1Répartition des rôles autour de la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Évaluer le coût annuel complet d’exploitation de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Prévoir la passation de la conduite du changement pendant une transformation numérique en cas d’absence ou de départ du responsable.
- Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans la conduite du changement pendant une transformation numérique.
- Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Séance 2Formalisation de la procédure relative à la conduite du changement pendant une transformation numérique
- Recenser les informations demandées pour la conduite du changement pendant une transformation numérique et jamais exploitées.
- Identifier les décisions passées sur la conduite du changement pendant une transformation numérique dont personne ne connaît plus la raison.
- Repérer les étapes de la conduite du changement pendant une transformation numérique qui n’apportent aucune valeur vérifiable.
- Repérer les tâches manuelles répétitives réalisées autour de la conduite du changement pendant une transformation numérique.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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