Conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste

Présentation du programme

Les dispositifs de la conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste produisent rarement l’effet annoncé lorsqu’ils sont conçus loin du terrain. La difficulté de ce registre de la relation d’emploi n’est pas de définir la règle, mais de la tenir dans les cas particuliers. L’objectif est de rendre le pilotage de la conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste possible pour une équipe ordinaire, avec des moyens ordinaires. Le programme convient aussi bien à une première prise de fonction sur ce champ du développement des compétences qu’à une remise à plat. L’objectif n’est pas la conformité formelle sur la conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste, mais une capacité interne qui tient après le départ du formateur. Les documents construits pendant le programme sur la conduite des parcours professionnels restent la propriété de l’organisation participante. Les cas travaillés supposent des données incomplètes sur la conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste, comme c’est le cas partout. Les participants travaillent sur des cas de la gestion des parcours et des compétences volontairement incomplets, comme dans la réalité. Le cours se termine par la répartition explicite des rôles autour de la conception de l’organigramme et la rédaction des fiches de poste.