Communication en langue des signes et l’inclusion

Présentation du programme

Un message sur la communication en langue des signes et l’inclusion destiné à tout le monde n’atteint généralement personne. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension de la gestion de la parole publique. Le rythme laisse le temps de transposer la communication en langue des signes et l’inclusion au contexte de chaque participant. La formation donne aux participants un vocabulaire commun pour parler de cette part de la réputation de l’organisation sans malentendu. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur la communication en langue des signes et l’inclusion. La réputation construite autour du travail de préparation des prises de parole pendant des années se joue en quelques heures de crise. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur la communication en langue des signes et l’inclusion. Le contenu privilégie la décision : que faire de ce registre des métiers de l’influence lundi matin, avec les moyens existants. Le programme se conclut sur ce qu’il faudra mesurer, et à quelle fréquence, pour la communication en langue des signes et l’inclusion.