Centre de services et son organisation

Un parcours qui met le centre de services et son organisation à la portée d’une équipe ordinaire, avec les moyens disponibles.

📍 Le Caire🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés

Présentation du programme

La dette technique accumulée autour du centre de services et son organisation se rembourse toujours, au pire moment. Chaque groupe produit une version commentée de sa propre procédure relative à ce registre de l’exploitation informatique. Le programme construit une lecture commune du centre de services et son organisation entre les fonctions qui doivent coopérer. Les participants confrontent leurs hypothèses sur ce pan des métiers du numérique à des scénarios conçus pour faire céder les plus fragiles. Le groupe idéal mêle des participants confrontés au centre de services et son organisation depuis peu et d’autres depuis longtemps. La formation distingue clairement ce qui relève de la méthode dans la pratique quotidienne des équipes informatiques et ce qui relève de l’arbitrage politique. Les sauvegardes du centre de services et son organisation ne valent que ce que vaut la dernière restauration réellement testée. Le programme admet la concurrence entre ce terrain de la sécurité informatique et d’autres priorités tout aussi légitimes. Le programme s’achève sur les signaux qui indiqueront une progression réelle du centre de services et son organisation.

Objectifs pédagogiques

01

Construire le plan de reprise applicable au centre de services et son organisation après incident majeur.

02

Formuler ce que l’organisation renonce à faire en choisissant une approche du centre de services et son organisation.

03

Détecter les indicateurs qui donnent une fausse assurance sur le centre de services et son organisation.

04

Documenter le centre de services et son organisation de façon exploitable par un intervenant extérieur.

05

Comparer les pratiques externes relatives au centre de services et son organisation sans les transposer aveuglément.

06

Structurer la supervision détectant une dégradation du centre de services et son organisation avant l’utilisateur.

07

Définir le modèle d’habilitation et de contrôle d’accès au centre de services et son organisation.

Public concerné

01

Directeurs métier dépendant de la disponibilité du centre de services et son organisation.

02

Membres d’équipes transverses appelés à contribuer au centre de services et son organisation sans en être propriétaires.

03

Responsables informatiques pilotant le centre de services et son organisation.

04

Prestataires travaillant durablement sur le centre de services et son organisation pour le compte d’un client.

05

Responsables administratifs assurant le suivi documentaire du centre de services et son organisation.

06

Correspondants et référents internes désignés sur le centre de services et son organisation sans formation initiale.

Modules du programme

01

Rôles, responsabilités et délégations pour le centre de services et son organisation

2 sessions · 8 points

Séance 1Simulation d’une situation dégradée du centre de services et son organisation

  • Repérer les informations produites pour le centre de services et son organisation que personne ne lit.
  • Décrire l’état visé du centre de services et son organisation à douze mois en termes observables.
  • Préparer la trajectoire de remplacement du centre de services et son organisation avant sa fin de support.
  • Vérifier que la sauvegarde du centre de services et son organisation a déjà été restaurée au moins une fois en conditions réelles.

Séance 2Revue de sécurité du centre de services et son organisation

  • Estimer la part du travail lié au centre de services et son organisation qui pourrait être supprimée sans risque.
  • Écrire ce qui déclencherait l’arrêt d’une action engagée au titre du centre de services et son organisation.
  • Identifier les vulnérabilités connues affectant les composants du centre de services et son organisation.
  • Décider du format de la revue périodique du centre de services et son organisation et de sa durée.
02

Supervision et gestion des incidents sur le centre de services et son organisation

2 sessions · 8 points

Séance 1Préparation d’une migration du centre de services et son organisation

  • Définir les droits d’accès minimaux nécessaires à chaque profil sur le centre de services et son organisation.
  • Préparer la réponse à donner lorsqu’une demande sur le centre de services et son organisation est refusée.
  • Choisir les indicateurs de supervision annonçant une dégradation du centre de services et son organisation.
  • Déterminer le niveau de détail utile dans le suivi du centre de services et son organisation.

Séance 2Contrôle qualité du travail produit sur le centre de services et son organisation

  • Définir la limite au-delà de laquelle un appui externe devient nécessaire sur le centre de services et son organisation.
  • Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue du centre de services et son organisation.
  • Lister les documents existants relatifs au centre de services et son organisation et repérer les doublons.
  • Recenser les interlocuteurs externes à prévenir en cas d’incident sur le centre de services et son organisation.
03

Trajectoire de déploiement du centre de services et son organisation

2 sessions · 8 points

Séance 1Revue des écarts constatés sur le centre de services et son organisation

  • Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur le centre de services et son organisation.
  • Déterminer les données à conserver comme preuve du traitement du centre de services et son organisation.
  • Repérer les moments de l’année où la tenue du centre de services et son organisation devient plus difficile.
  • Vérifier que les responsabilités liées au centre de services et son organisation figurent dans les fiches de poste.

Séance 2Mise en place du suivi du centre de services et son organisation

  • Définir la preuve à conserver pour établir la conformité du centre de services et son organisation.
  • Préparer l’ordre du jour de la première réunion consacrée au centre de services et son organisation.
  • Vérifier que les modèles de documents relatifs au centre de services et son organisation sont à jour.
  • Rédiger la fiche de décision type applicable au centre de services et son organisation.
04

Architecture et cartographie du centre de services et son organisation

2 sessions · 8 points

Séance 1Chiffrage des moyens nécessaires au centre de services et son organisation

  • Vérifier que les responsabilités sur le centre de services et son organisation ne se recouvrent pas entre services.
  • Chiffrer la durée d’indisponibilité acceptable pour les métiers sur le centre de services et son organisation.
  • Repérer les compétences détenues par une seule personne dans le centre de services et son organisation.
  • Repérer les décisions relatives au centre de services et son organisation prises sans trace écrite.

Séance 2Mise en place de la supervision du centre de services et son organisation

  • Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données du centre de services et son organisation.
  • Comparer le coût interne et le coût externe d’une même prestation sur le centre de services et son organisation.
  • Vérifier que chaque exigence relative au centre de services et son organisation a un responsable identifié.
  • Vérifier que les consignes relatives au centre de services et son organisation sont compréhensibles sans explication orale.

Choisissez le pack qui vous convient

Pack Argent

Au moins 3 participants

USD1,250
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

Pack Or

Au moins 3 participants

USD1,850
  • Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
  • Participation à l'atelier ou au programme
  • Transferts aéroport
  • Badge personnalisé
  • Encadrement par des experts (Sessions privées)
  • Services de supervision et de secrétariat
  • Certificat de participation accrédité
  • Kit de formation complet
  • Pause-café
  • Cérémonie de clôture

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