Organiser la remontée et le traitement des situations dangereuses liées à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
Une formation structurée et appliquée à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires, conçue pour être utilisée dès la semaine suivante.
📍 Tunis🗓️ 5 jours de formation📚 4 modules🎓 Attestation reconnue
5jours de formation intensive
4modules scientifiques
8sessions de formation
32points détaillés
Présentation du programme
Les accidents liés à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires suivent presque toujours une série d’écarts mineurs tolérés. Le respect des règles sur ce volet de la protection des personnes au travail dépend moins de la sanction que de la cohérence de l’encadrement. Les cas travaillés sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sont dimensionnés pour une organisation de taille moyenne, pas pour un cas d’école. La formation évite le vocabulaire de spécialiste lorsqu’il n’ajoute rien à la compréhension de la pratique quotidienne de la prévention. Les exercices portant sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sont conçus pour être refaits en interne après la formation. Les participants repartent avec les arguments à opposer aux objections courantes sur ce pan des obligations de sécurité. La formation accueille les fonctions support autant que les fonctions opérationnelles sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires. L’ambition est de faire cesser la dépendance de la protection des personnes au travail à une seule personne dans l’organisation. Le cours se termine en identifiant ce que le participant cessera de faire pour inscrire l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires dans la durée.
Objectifs pédagogiques
Construire le dossier de décision relatif à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires et l’argumenter devant une direction.
Mesurer la performance sécurité de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sans se limiter au taux de fréquence.
Préparer et encadrer une intervention d’entreprise extérieure touchant l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Repérer les dépendances entre l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires et les décisions prises ailleurs dans l’organisation.
Établir les indicateurs qui donnent une mesure fiable de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sans multiplier les tableaux de bord.
Traiter le refus ou le contournement d’une règle portant sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Public concerné
Analystes et contrôleurs produisant les chiffres relatifs à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Correspondants et référents internes désignés sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sans formation initiale.
Animateurs sécurité assurant la présence de terrain sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Responsables opérationnels dont les décisions quotidiennes engagent l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Encadrants de terrain appliquant quotidiennement les règles de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Responsables achats et contrats dont les engagements portent sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Modules du programme
Analyse de risque et mesures de prévention de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction du référentiel de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Identifier les points de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires sur lesquels les avis divergent durablement.
- Vérifier que les délais annoncés sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires ont déjà été tenus au moins une fois.
- Écrire la question à poser systématiquement avant d’engager l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Déterminer qui a autorité pour arrêter une intervention relevant de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Séance 2Revue des écarts constatés sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Déterminer le délai raisonnable de réponse à une alerte portant sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Identifier les décisions passées sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires dont personne ne connaît plus la raison.
- Recenser les situations de travail isolé rencontrées dans l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Écrire en une phrase le résultat attendu de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Organisation humaine et comportements face à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
2 sessions · 8 pointsSéance 1Préparation d’un exercice d’urgence sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Identifier les conditions dans lesquelles la règle sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires est habituellement contournée.
- Formuler la question qu’un auditeur poserait en premier sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Recenser les outils utilisés pour l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires et ceux réellement ouverts chaque semaine.
- Évaluer ce qui se passerait si le responsable de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires était absent un mois.
Séance 2Formalisation de la procédure relative à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Écrire le critère qui distingue un cas simple d’un cas complexe dans l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Vérifier que les responsabilités sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires ne se recouvrent pas entre services.
- Recenser les informations demandées pour l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires et jamais exploitées.
- Nommer un responsable unique pour chaque étape de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Outillage et supports au service de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
2 sessions · 8 pointsSéance 1Construction de l’analyse de risque de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Vérifier que chaque exigence relative à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires a un responsable identifié.
- Construire le message de refus argumenté sur une demande touchant à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Déterminer les situations de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires justifiant une dérogation formelle.
- Identifier les habitudes prises sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires qu’aucune règle n’impose.
Séance 2Visite de terrain centrée sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
- Écrire ce qui doit figurer au compte rendu d’une revue de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Déterminer la fréquence utile de mise à jour des données de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Décrire la situation dangereuse la plus probable autour de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Vérifier que les protections collectives précèdent les protections individuelles sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Rôles, responsabilités et délégations pour l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
2 sessions · 8 pointsSéance 1Transposition de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires au contexte du participant
- Préparer la démonstration chiffrée à présenter pour obtenir des moyens sur l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Chiffrer le délai réel entre la détection d’un écart et son traitement dans l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Identifier les tâches de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires exécutées en double par deux équipes.
- Identifier ce qui devra être renégocié en externe pour faire évoluer l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Séance 2Préparation de la présentation de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires à la direction
- Recenser les situations de coactivité aggravant le risque de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
- Vérifier que les responsabilités liées à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires figurent dans les fiches de poste.
- Consigner les hypothèses retenues pour l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires afin de pouvoir les rejouer plus tard.
- Déterminer ce qui doit être conservé et ce qui peut être détruit dans l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires.
Choisissez le pack qui vous convient
Pack Argent
Au moins 3 participants
USD1,250
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
Pack Or
Au moins 3 participants
USD1,850
- Séjour de 5 nuits dans un hôtel 5 étoiles
- Participation à l'atelier ou au programme
- Transferts aéroport
- Badge personnalisé
- Encadrement par des experts (Sessions privées)
- Services de supervision et de secrétariat
- Certificat de participation accrédité
- Kit de formation complet
- Pause-café
- Cérémonie de clôture
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