قيادة برامج التناوب الوظيفي لتوسيع خبرات القادة الشباب

لم يعد خافيا ان اتقان قيادة برامج التناوب الوظيفي مدخلا لتحسين طريقة العمل كلها. وتوثق الابحاث الميدانية في ثقافة الجودة ان وضوح المسؤولية في قيادة برامج التناوب يختصر نصف المشكلة. ويفسر الدليل المعتمد للتدقيق الداخلي الترتيب المنطقي لخطوات قيادة برامج التناوب. الا اننا نجد ان تحويل قيادة برامج التناوب الى ممارسة لا يتم بقرار واحد. وعليه يتقدم مرجع مختصر في قيادة برامج التناوب يعود اليه العامل. يتناول هذا التاهيل قيادة برامج التناوب بربط كل جزء بما قبله. وينطلق على تطبيق قيادة برامج التناوب مباشرة تشبه ما يواجهه الفريق في قيادة برامج التناوب. ويرسخ المشارك مرجعا في قياس ما تحقق في قيادة برامج التناوب بوضوح. ويناسب كل من يواجه اسئلة قيادة برامج التناوب يوميا في الجهات الكبيرة والصغيرة على السواء. ويتمم بنموذج جاهز لقيادة برامج التناوب يثبت ما تعلمه المشارك عن قيادة برامج التناوب.