اعداد قائمة تفتيش قصيرة ومفيدة ضمن حدود دور التغذية واللياقة.
الصحة والسلامة المهنية
دور التغذية واللياقة في تعزيز الصحة المهنية
برنامج دور التغذية واللياقة التطبيقي تصقل أساسا متينا جاهزة للاستخدام. بادر اليوم بدورة دور التغذية واللياقة من مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادطرابلس
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تحول جهد دور التغذية واللياقة بابا لتوفير الوقت والجهد. وتفيد الابحاث التطبيقية في ضبط الجودة ان الوضوح في بداية دور التغذية واللياقة يقلل التعديل في نهايته. ويعرض الدليل المعتمد للتدقيق الداخلي خطوات دور التغذية واللياقة بترتيب يمكن الرجوع اليه. الا ان ربط دور التغذية واللياقة بالعمل القائم يحتاج تعديلا على واقع كل جهة. ولاجل ذلك يزداد الحاجة الى نماذج دور التغذية واللياقة يعدلها كل مشارك على واقعه. يحلل البرنامج دور التغذية واللياقة بحالات مشابهة لما يواجهه المشارك. ويرتكز على مراجعة اخطاء دور التغذية واللياقة الشائعة توفر وقت التجربة والخطا في دور التغذية واللياقة. ويملك المشارك منهجا في تقدير جهد دور التغذية واللياقة ووقته بواقعية. ومصمم لكل من يعمل في دور التغذية واللياقة فعلا ويحتاج لغة مشتركة مع فريقه حول دور التغذية واللياقة. وينجز بنموذج جاهز لدور التغذية واللياقة يترك اثرا مكتوبا في دور التغذية واللياقة يرجع اليه.
الاهداف المتوقعة من الدورة
ربط خطة السلامة بخطة العمل السنوية عند مباشرة دور التغذية واللياقة.
كتابة سياسة سلامة قصيرة يفهمها الجميع عند مراجعة دور التغذية واللياقة.
حساب معدلات الاصابات بطريقة صحيحة عند التعامل مع دور التغذية واللياقة.
توزيع مسؤوليات السلامة من الادارة للمشرف ضمن اعمال دور التغذية واللياقة.
مراجعة النظام سنويا وتحديث ما تجاوزه الواقع في مراحل دور التغذية واللياقة.
صياغة اجراء سلامة بلغة يفهمها المنفذ في ملف دور التغذية واللياقة.
المستهدفون
منسقو ملفات الاعتماد والتدقيق المشرفون على دور التغذية واللياقة.
مسؤولو بناء وتوثيق انظمة السلامة المرشحون لادارة دور التغذية واللياقة.
اعضاء لجان السلامة المؤسسية المسؤولون عن دور التغذية واللياقة.
مدراء العمليات المسؤولون عن اداء السلامة المكلفون بدور التغذية واللياقة.
مسؤولو السلامة في الجهات متعددة المواقع المهتمون بتطوير دور التغذية واللياقة.
مسؤولو التفتيش الدوري في المنشات القائمون على دور التغذية واللياقة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: التعريف العملي لدور التغذية واللياقة وحدوده
1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح دور التغذية واللياقة يوما بيوم
- جدولة المسؤول عن كل خطوة ومهلته بعد التجربة على نطاق محدود.
- الاتفاق على ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- قياس الخطوات التي لا يعرف احد سببها وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: ما يقاس في دور التغذية واللياقة وما لا يؤجل
- تقدير اثر الاجراء على العمل القائم وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- اغلاق البديل عند غياب المسؤول واعتماده من الجهة المخولة.
- استلام الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
02المحور الثاني: كتابة اجراءات السلامة بلغة العامل
1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح دور التغذية واللياقة التطبيق في نطاق دور التغذية واللياقة
- صياغة الخطوة بفعل واضح ومسؤول محدد في دور التغذية واللياقة.
- الغاء دورية المراجعة ومحفزاتها مع تحديد مالك ومهلة.
- اختبار حالات عدم الالتزام واسبابها وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: كيف يتابع دور التغذية واللياقة داخل الجهة في مسار دور التغذية واللياقة
- استعمال الصور بدل الشرح الطويل في ملف دور التغذية واللياقة.
- مراجعة ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج بما يصمد امام المراجعة.
- اقرار متطلبات التدريب المصاحبة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
03المحور الثالث: مباشرة العمل في دور التغذية واللياقة
1الجلسة الاولى: ما الذي يؤجل في دور التغذية واللياقة ومن يتضرر
- تثبيت ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة مع مراعاة القيود القائمة.
- توثيق ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- اختبار دورية المراجعة ومحفزاتها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في دور التغذية واللياقة من اول خطوة
- تحديد الفرضيات التي بني عليها التقدير باشراك من سينفذه.
- تسليم الاثر المتوقع قبل التنفيذ باشراك من سينفذه.
- مراجعة ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
04المحور الرابع: بناء نظام السلامة في الجهة
1الجلسة الاولى: ما الذي يدخل في دور التغذية واللياقة وما لا يستحق القياس في مسار دور التغذية واللياقة
- سياسة السلامة وما يجب ان تتضمنه عند ادارة دور التغذية واللياقة.
- عزل مصادر البيانات ودرجة الثقة بها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- استلام الخطوات التي لا يعرف احد سببها بعد التجربة على نطاق محدود.
2الجلسة الثانية: كيف يقاس اثر دور التغذية واللياقة وما لا يدخل ضمن دور التغذية واللياقة
- توزيع المسؤوليات من الادارة للمشرف في ملف دور التغذية واللياقة.
- توثيق الخطوات التي لا يعرف احد سببها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- ترتيب ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
05المحور الخامس: المتابعة والتحسين في دور التغذية واللياقة
1الجلسة الاولى: كيف يوثق دور التغذية واللياقة قبل ان يبدا
- تصنيف مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- التحقق من مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يقلل الجهد المتكرر.
- توثيق ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في دور التغذية واللياقة ومن يتضرر
- توثيق ادلة الاثبات المطلوبة واعتماده من الجهة المخولة.
- قياس الخطوات التي لا يعرف احد سببها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- متابعة الاعتماد الزائد على شخص واحد مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.