تحديد ما يحتاجه كل موظف من توعية عند مراجعة توظيف الذكاء الاصطناعي.
إدارة الأمن
توظيف الذكاء الاصطناعي في العمليات الأمنية
تدريب تطبيقي على توظيف الذكاء الاصطناعي تقدم لك خبرة ميدانية بأمثلة ميدانية. استفسر الآن بدورة توظيف الذكاء الاصطناعي المعتمدة من ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
ما عاد يخفى ان نطاق توظيف الذكاء الاصطناعي مقياسا لجدية اي جهة في عملها. وترصد التجارب الموثقة لمشاريع التحسين ان وضوح المسؤولية في توظيف الذكاء الاصطناعي يختصر نصف المشكلة. ويضع الدليل المعتمد للتدقيق الداخلي لغة مشتركة تسهل التفاهم حول توظيف الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك الالتزام بتوظيف الذكاء الاصطناعي فعليا يتطلب متابعة لا مجرد اعلان. ولاجل ذلك يصبح المطلوب نماذج توظيف الذكاء الاصطناعي يعدلها كل مشارك على واقعه. يتتبع هذا التاهيل توظيف الذكاء الاصطناعي خطوة بخطوة من البداية. ويبنى على امثلة حقيقية من توظيف الذكاء الاصطناعي تبين الصواب والاصوب في توظيف الذكاء الاصطناعي. ويجمع المشارك حصيلة تشمل متابعة توظيف الذكاء الاصطناعي حتى نهايته. ومعد لكل من يعمل في توظيف الذكاء الاصطناعي فعلا في الجهات الكبيرة والصغيرة على السواء. ويكتمل بمرجع مكتوب في توظيف الذكاء الاصطناعي يحول توظيف الذكاء الاصطناعي الى خطوات يومية.
الاهداف المتوقعة من الدورة
قياس اثر التوعية على السلوك عند ادارة توظيف الذكاء الاصطناعي.
بناء قدوة الادارة في الالتزام في سياق توظيف الذكاء الاصطناعي.
اختيار اسلوب توعية مؤثر عند التعامل مع توظيف الذكاء الاصطناعي.
تدريب الكوادر الجديدة في مسار توظيف الذكاء الاصطناعي.
متابعة تغير السلوك بمؤشرات في اطار توظيف الذكاء الاصطناعي.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف في نطاق توظيف الذكاء الاصطناعي.
المستهدفون
قادة الفرق المهتمون بتطوير توظيف الذكاء الاصطناعي.
مسؤولو التوعية الامنية الممارسون لتوظيف الذكاء الاصطناعي.
مدراء الموارد البشرية المتابعون لملف توظيف الذكاء الاصطناعي.
مسؤولو ثقافة المؤسسة المعنيون بتوظيف الذكاء الاصطناعي.
مشرفو الفرق الامنية العاملون في توظيف الذكاء الاصطناعي.
المشرفون الجدد المشرفون على توظيف الذكاء الاصطناعي.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ضبط توظيف الذكاء الاصطناعي امام المراجعة
1الجلسة الاولى: ما هو الزامي وما هو مستحسن
- قياس زمن الاستجابة ومتابعته في نطاق توظيف الذكاء الاصطناعي.
- تسجيل البدائل المتاحة وكلفة كل بديل وشرح سببه لمن يعنيه.
- استلام مصادر البيانات ودرجة الثقة بها مع مراعاة القيود القائمة.
2الجلسة الثانية: عقوبة المخالفة واثرها
- حصر مصادر البيانات ودرجة الثقة بها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تثبيت مسار التصعيد ومعاييره واعتماده من الجهة المخولة.
- تجهيز المعلومة الناقصة قبل القرار واعتماده من الجهة المخولة.
02المحور الثاني: تحويل توظيف الذكاء الاصطناعي الى عمل يومي
1الجلسة الاولى: تحديد المسؤول عن كل متطلب
- التحقق من هوية كل داخل قبل السماح ضمن اعمال توظيف الذكاء الاصطناعي.
- توثيق الاجراء المعياري وتفاصيله وشرح سببه لمن يعنيه.
- اعتماد الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يقلل الجهد المتكرر.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في توظيف الذكاء مسبقا
- تجهيز حالات عدم الالتزام واسبابها مع مراعاة القيود القائمة.
- تسجيل الحدث وقت وقوعه لا بعد المناوبة في نطاق توظيف الذكاء الاصطناعي.
- اغلاق الملاحظة بعد التحقق من المعالجة في اطار توظيف الذكاء الاصطناعي.
03المحور الثالث: التوعية الامنية
1الجلسة الاولى: ما الذي يؤجل في توظيف الذكاء الاصطناعي عادة ضمن اعمال توظيف الذكاء الاصطناعي
- قياس اثر التوعية ضمن توظيف الذكاء الاصطناعي.
- ترتيب نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بما يكشف الخلل مبكرا.
- سؤال الشاهد قبل ان يتاثر بكلام غيره في اطار توظيف الذكاء الاصطناعي.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح توظيف الذكاء الاصطناعي دون اخلال في نطاق توظيف الذكاء الاصطناعي
- تحديد ما يحتاجه كل موظف خلال توظيف الذكاء الاصطناعي.
- تسجيل حالات عدم الالتزام واسبابها واعتماده من الجهة المخولة.
- تجهيز نطاق العمل وحدوده قبل البدء بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
04المحور الرابع: مواضع الخطر في توظيف الذكاء الاصطناعي
1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح توظيف الذكاء التطبيق
- تحديث قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة وشرح سببه لمن يعنيه.
- دمج ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- الغاء اولويات العمل عند تزاحم الطلبات وابلاغ المعنيين قبل السريان.
2الجلسة الثانية: من يتولى توظيف الذكاء وما لا يدخل
- اعتماد نطاق العمل وحدوده قبل البدء وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- متابعة الاجراء المعياري وتفاصيله باشراك من سينفذه.
- تثبيت الاعتماد الزائد على شخص واحد وشرح سببه لمن يعنيه.
05المحور الخامس: ثقافة الامن
1الجلسة الاولى: ما يجب الاتفاق عليه في توظيف الذكاء الاصطناعي يوما بيوم ضمن توظيف الذكاء الاصطناعي
- قدوة الادارة في الالتزام في توظيف الذكاء الاصطناعي.
- ضبط الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بما يقلل الجهد المتكرر.
- تقدير التداخل مع الوظائف المساندة وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: ما الذي يؤجل في توظيف الذكاء الاصطناعي عادة عند تنفيذ توظيف الذكاء الاصطناعي
- تشجيع الابلاغ دون خوف ضمن اعمال توظيف الذكاء الاصطناعي.
- التحقق من عمل الكاميرا لا وجودها فقط ضمن توظيف الذكاء الاصطناعي.
- تسجيل الاثر المتوقع قبل التنفيذ بما يمنع تكرار الملاحظة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.