تطوير الوعي الذاتي وإدارة الانفعالات

يبقى احكام الوعي الذاتي وإدارة الانفعالات مهارة يبحث عنها سوق العمل. وتكشف الدراسات الميدانية في مصانع المنطقة ان الاتساق في الوعي الذاتي وإدارة يتفوق على الاجتهاد الفردي. ويجمع الاطار المرجعي لقياس رضا العملاء مواضع الخطر في الوعي الذاتي وإدارة التي تحتاج انتباها. ورغم ذلك فان اقناع الفريق بطريقة الوعي الذاتي وإدارة الجديدة يحتاج تعديلا على واقع كل جهة. ولاجل ذلك تتضح فائدة نماذج الوعي الذاتي وإدارة يعدلها كل مشارك على واقعه. يوضح هذا التاهيل الوعي الذاتي وإدارة دون افتراض خبرة سابقة. ويتكئ على اسئلة يطرحها المشاركون حول الوعي الذاتي وإدارة تشبه ما يواجهه الفريق في الوعي الذاتي وإدارة. ويجمع المشارك مرجعا في تقدير جهد الوعي الذاتي وإدارة ووقته بواقعية. ويناسب كل من يتحمل مسؤولية الوعي الذاتي وإدارة ويريد تفادي اخطاء الوعي الذاتي وإدارة الشائعة. ويتمم بنموذج جاهز لالوعي الذاتي وإدارة يكتبها كل مشارك لتطبيق الوعي الذاتي وإدارة في جهته.