ارفاق مادة تسهل على المحرر عمله في ملف محتوى تدريبي تفاعلي.
العلاقات العامة و الإعلام
تصميم محتوى تدريبي تفاعلي لمهارات التعامل مع الإعلام
ورشة تدريبية في محتوى تدريبي تفاعلي لمهارات تمنحك أساسا متينا بتدريب مكثف. اطلع معنا بدورة محتوى تدريبي تفاعلي لمهارات المعتمدة من ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادأبوظبي
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
ترسخ موقع نطاق محتوى تدريبي تفاعلي لمهارات شرطا لجودة العمل المقدم. وتدل الدراسات التحليلية لاسباب التوقف ان توثيق محتوى تدريبي تفاعلي ببساطة اجدى من التقارير الطويلة. ويثبت الدليل المهني لانظمة ادارة الجودة ما يجب توفره حتى يقال ان محتوى تدريبي تفاعلي تم بشكل سليم. ومع ذلك الانتقال بمحتوى تدريبي تفاعلي من الورق الى التنفيذ يفقد زخمه بعد الاسابيع الاولى. وبناء عليه يتقدم بناء قدرة داخلية في محتوى تدريبي تفاعلي قبل شراء الحلول. يقسم هذا المحتوى محتوى تدريبي تفاعلي بتركيز على ما ينفع في الميدان. وينطلق على مقارنة تجارب في محتوى تدريبي تفاعلي يناقشها المشاركون في سياق محتوى تدريبي تفاعلي. وينال المشارك تصورا واضحا عن اقناع من يشاركه العمل في محتوى تدريبي تفاعلي. وهو موجه لكل من ينتقل الى مسؤولية اوسع في محتوى تدريبي تفاعلي ويريد تفادي اخطاء محتوى تدريبي تفاعلي الشائعة. ويغلق بحالة عملية في محتوى تدريبي تفاعلي يثبت ما تعلمه المشارك عن محتوى تدريبي تفاعلي.
الاهداف المتوقعة من الدورة
قياس التغطية الصحفية بعد كل نشاط ضمن حدود محتوى تدريبي تفاعلي.
متابعة ما نشر وتصحيح ما ورد خطا في سياق محتوى تدريبي تفاعلي.
التعامل مع طلب صحفي في وقت حرج في مراحل محتوى تدريبي تفاعلي.
تجهيز الناطق الرسمي لمقابلة قصيرة عند مباشرة محتوى تدريبي تفاعلي.
تحديد ما ينشر وما يحتفظ به ضمن متطلبات محتوى تدريبي تفاعلي.
الاجابة على سؤال صحفي دون لا تعليق عند مراجعة محتوى تدريبي تفاعلي.
المستهدفون
مسؤولو الاعلام في الجهات الحكومية المعنيون بمحتوى تدريبي تفاعلي.
مسؤولو العلاقة مع وسائل الاعلام المرشحون لادارة محتوى تدريبي تفاعلي.
مدراء الاتصال في الشركات العاملون في محتوى تدريبي تفاعلي.
الناطقون الرسميون باسم الجهات الممارسون لمحتوى تدريبي تفاعلي.
من يتعامل مع الصحفيين بحكم عمله المتخصصون في محتوى تدريبي تفاعلي.
محررو البيانات الصحفية المشاركون في محتوى تدريبي تفاعلي.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ما المقصود بمحتوى تدريبي تفاعلي وحدوده
1الجلسة الاولى: المصطلحات الواجب الاتفاق عليها في محتوى تدريبي
- تحديد متطلبات التدريب المصاحبة بما يقلل الجهد المتكرر.
- اقرار قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- تسليم البديل عند غياب المسؤول بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
2الجلسة الثانية: الفرق بين محتوى تدريبي وما يشبهه من ممارسات
- تحديد المسؤول عن كل خطوة ومهلته مع تحديد مالك ومهلة.
- مطابقة نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة دون تعطيل سير العمل.
- تبسيط الاطراف المعنية ودور كل طرف دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
02المحور الثاني: قراءة الوضع الحالي في الإعلام قبل البدء
1الجلسة الاولى: الوقت والكلفة المتوقعة لمحتوى تدريبي
- مراجعة البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يقلل الجهد المتكرر.
- فصل حالات عدم الالتزام واسبابها مع تحديد مالك ومهلة.
- مراجعة التكرار في المهام بين الادارات وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: قائمة تحقق قصيرة قبل بدء محتوى تدريبي
- فحص نطاق العمل وحدوده قبل البدء مع تحديد مالك ومهلة.
- فصل نطاق العمل وحدوده قبل البدء دون تعطيل سير العمل.
- جدولة الاطراف المعنية ودور كل طرف وتوثيق ما استقر عليه القرار.
03المحور الثالث: التعامل مع الصحفي
1الجلسة الاولى: الاجابة الواضحة وتجنب لا تعليق خلال محتوى تدريبي تفاعلي
- بناء علاقة قبل الحاجة اليها ضمن محتوى تدريبي تفاعلي.
- تصنيف نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة واعتماده من الجهة المخولة.
- اختبار ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
2الجلسة الثانية: بناء علاقة قبل الحاجة اليها عند ادارة محتوى تدريبي تفاعلي
- ما يبحث عنه الصحفي في الخبر عند تنفيذ محتوى تدريبي تفاعلي.
- اقرار مسار التصعيد ومعاييره قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تبسيط الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
04المحور الرابع: اخطاء شائعة عند التعامل مع محتوى تدريبي تفاعلي
1الجلسة الاولى: اكتشاف الخطا مبكرا في محتوى تدريبي
- مطابقة مسار التصعيد ومعاييره بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- تحديث خط الاساس المعتمد للمقارنة وربطه بمؤشر ملاحظ.
- متابعة مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
2الجلسة الثانية: التصرف عند تعثر محتوى تدريبي في منتصف الطريق
- دمج مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- اعتماد التداخل مع الوظائف المساندة مع مراعاة القيود القائمة.
- تسجيل دورية المراجعة ومحفزاتها مع تحديد مالك ومهلة.
05المحور الخامس: كتابة البيان الصحفي
1الجلسة الاولى: وضع الخبر في السطر الاول في مسار محتوى تدريبي تفاعلي
- ارفاق ما يسهل على المحرر عمله عند ادارة محتوى تدريبي تفاعلي.
- عزل ادلة الاثبات المطلوبة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- قياس الموارد المطلوبة زمنا وكلفة واعتماده من الجهة المخولة.
2الجلسة الثانية: الاختصار وحذف المديح الزائد في ملف محتوى تدريبي تفاعلي
- وضع الخبر في السطر الاول خلال محتوى تدريبي تفاعلي.
- حصر مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها باشراك من سينفذه.
- تسليم ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة بما يقلل الجهد المتكرر.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.