معالجة الظرف الذي يدفع للمخالفة ضمن حدود برامج تدريب معتمدة.
الصحة والسلامة المهنية
تصميم برامج تدريب معتمدة للعمل الآمن على السقالات
دبلوم تدريبي في برامج تدريب معتمدة للعمل تبني لديك كفاءة مهنية من واقع العمل. سجل اليوم بتدريب برامج تدريب معتمدة للعمل لدى مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
يترسخ موقع دقة برامج تدريب معتمدة للعمل مهارة يبحث عنها سوق العمل. وتضيف الدراسات التحليلية لاسباب التوقف ان مراجعة برامج تدريب معتمدة دوريا تكشف ما يخفيه الروتين. ويحكم الاطار المرجعي لقياس رضا العملاء ما يسلم في كل مرحلة من برامج تدريب معتمدة. ومن جهة اخرى فان الانتقال ببرامج تدريب معتمدة من الورق الى التنفيذ يحتاج تعديلا على واقع كل جهة. وفي ضوء ذلك يتاكد دور مرجع مختصر في برامج تدريب معتمدة يعود اليه العامل. يرتب البرنامج برامج تدريب معتمدة خطوة بخطوة من البداية. ويقوم على تمارين تطبيقية في برامج تدريب معتمدة تصلح لتطبيق برامج تدريب معتمدة فور انتهاء البرنامج. ويكتسب المشارك اساسا في تقدير جهد برامج تدريب معتمدة ووقته بواقعية. ويناسب كل من يتخذ قرارات في برامج تدريب معتمدة في الجهات الكبيرة والصغيرة على السواء. ويتمم بتمرين شامل على برامج تدريب معتمدة يعود اليه المشارك عند تطبيق برامج تدريب معتمدة.
الاهداف المتوقعة من الدورة
التاكد من تطبيق ما دربوا عليه عند تنفيذ برامج تدريب معتمدة.
ادارة اجتماع سلامة قصير قبل بدء العمل في مسار برامج تدريب معتمدة.
فهم سبب مخالفة العامل قبل اتخاذ اجراء ضمن متطلبات برامج تدريب معتمدة.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف عند التعامل مع برامج تدريب معتمدة.
تنفيذ تدريب في موقع العمل لا في القاعة في مراحل برامج تدريب معتمدة.
اشراك العامل في وضع قواعد سلامة عمله ضمن منظومة برامج تدريب معتمدة.
المستهدفون
مسؤولو ثقافة السلامة والسلوك الامن العاملون في برامج تدريب معتمدة.
مدراء الموارد البشرية في المنشات الصناعية المسؤولون عن برامج تدريب معتمدة.
المشرفون الجدد المنتقلون من التنفيذ للاشراف المشاركون في برامج تدريب معتمدة.
مسؤولو تدريب السلامة في المؤسسات المكلفون ببرامج تدريب معتمدة.
المشرفون الميدانيون وقادة الفرق المتخصصون في برامج تدريب معتمدة.
مسؤولو التوعية والاتصال الداخلي المعنيون ببرامج تدريب معتمدة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ما المقصود ببرامج تدريب معتمدة للعمل واين يظهر في العمل
1الجلسة الاولى: كيف يتابع برامج تدريب معتمدة وما لا يستحق القياس
- اقرار الخطوات التي لا يعرف احد سببها باشراك من سينفذه.
- اقرار ادلة الاثبات المطلوبة بما يصمد امام المراجعة.
- تسليم الاعتماد الزائد على شخص واحد مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: كيف يقاس اثر برامج تدريب معتمدة وكيف يعالج
- تحديث المسؤول عن كل خطوة ومهلته مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- تقدير الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بما يكشف الخلل مبكرا.
- استلام الاثر المتوقع قبل التنفيذ مع تحديد مالك ومهلة.
02المحور الثاني: بناء ثقافة السلامة
1الجلسة الاولى: كيف يبدا العمل في برامج تدريب معتمدة عادة عند مباشرة برامج تدريب معتمدة
- ما يفعله المدير فيقلده الفريق عند تنفيذ برامج تدريب معتمدة.
- تقدير ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- تجهيز الاجراء المعياري وتفاصيله وابلاغ المعنيين قبل السريان.
2الجلسة الثانية: التعامل مع البلاغ بوصفه مساعدة لا شكوى في برامج تدريب معتمدة
- التعامل مع البلاغ بوصفه مساعدة لا شكوى في نطاق برامج تدريب معتمدة.
- اختبار البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تبسيط الاستثناءات ومبرراتها ومددها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
03المحور الثالث: مباشرة العمل في برامج تدريب معتمدة للعمل
1الجلسة الاولى: ما يقاس في برامج تدريب معتمدة يوما بيوم
- ضبط نطاق العمل وحدوده قبل البدء بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- تسجيل قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تقدير البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يكشف الخلل مبكرا.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في برامج تدريب معتمدة ومن يتضرر
- فصل المعلومة الناقصة قبل القرار بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- متابعة التداخل مع الوظائف المساندة بما يقلل الجهد المتكرر.
- تحديث الاجراء المعياري وتفاصيله بما يقلل الجهد المتكرر.
04المحور الرابع: تدريب العاملين على السلامة
1الجلسة الاولى: تحديد ما يحتاجه كل موظف بالضبط في ملف برامج تدريب معتمدة
- تحديد ما يحتاجه كل موظف بالضبط في اطار برامج تدريب معتمدة.
- جدولة مؤشرات المتابعة وعتباتها بعد التجربة على نطاق محدود.
- عزل حالات عدم الالتزام واسبابها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
2الجلسة الثانية: التاكد من التطبيق بعد التدريب في برامج تدريب معتمدة
- التدريب في الموقع لا في القاعة فقط ضمن اعمال برامج تدريب معتمدة.
- ترتيب البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يقلل الجهد المتكرر.
- ترتيب اثر الاجراء على العمل القائم واعتماده من الجهة المخولة.
05المحور الخامس: مؤشرات برامج تدريب معتمدة للعمل وقراءتها
1الجلسة الاولى: موعد التقييم وطريقته في برامج تدريب معتمدة
- الاتفاق على مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تسليم الاثر المتوقع قبل التنفيذ مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تسجيل الاجراء المعياري وتفاصيله مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: كيف يتابع برامج تدريب معتمدة وكيف يعالج
- تجهيز الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- ضبط ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- الاتفاق على ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا وتوثيق ما استقر عليه القرار.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.