اشراك العامل في وضع قواعد سلامة عمله في اطار برامج التدريب والتوعية.
الصحة والسلامة المهنية
تصميم برامج التدريب والتوعية بالسلامة المهنية
تأهيل مهني في برامج التدريب والتوعية بالسلامة تمنحك أدوات عملية مع نماذج جاهزة. سجل الآن بدورة برامج التدريب والتوعية بالسلامة من مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادطرابلس
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
صار انضباط برامج التدريب والتوعية بالسلامة موضوعا يستحق وقتا مخصصا. وتسجل التقارير المهنية عن اداء الموردين ان قياس برامج التدريب والتوعية بانتظام هو ما يكشف التحسن فعلا. ويرسم الاطار المرجعي لقياس رضا العملاء لغة مشتركة تسهل التفاهم حول برامج التدريب والتوعية. على ان الحفاظ على انضباط برامج التدريب والتوعية بعد فترة يتطلب متابعة لا مجرد اعلان. ولذلك يزداد الحاجة الى تدريب على برامج التدريب والتوعية يبدا من المشكلة لا من النظرية. يقسم هذا المحتوى برامج التدريب والتوعية انطلاقا من واقع العمل اليومي. ويقوم على اسئلة يطرحها المشاركون حول برامج التدريب والتوعية تصلح لتطبيق برامج التدريب والتوعية فور انتهاء البرنامج. ويبني المشارك تصورا واضحا عن ترتيب اولويات برامج التدريب والتوعية قبل البدء. وهو موجه لكل من يراجع نتائج برامج التدريب والتوعية في القطاعين العام والخاص. ويتوج بمراجعة لمخرجات برامج التدريب والتوعية يقيس اثر برامج التدريب والتوعية على عمل المشارك.
الاهداف المتوقعة من الدورة
ادارة اجتماع سلامة قصير قبل بدء العمل في ملف برامج التدريب والتوعية.
التاكد من تطبيق ما دربوا عليه في سياق برامج التدريب والتوعية.
معالجة الظرف الذي يدفع للمخالفة ضمن حدود برامج التدريب والتوعية.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف عند مباشرة برامج التدريب والتوعية.
فهم سبب مخالفة العامل قبل اتخاذ اجراء عند تنفيذ برامج التدريب والتوعية.
تحفيز السلوك الامن بوسائل لا تكلف كثيرا عند ادارة برامج التدريب والتوعية.
المستهدفون
مسؤولو تحفيز العاملين على السلوك الامن العاملون في برامج التدريب والتوعية.
مسؤولو التوعية والاتصال الداخلي المشرفون على برامج التدريب والتوعية.
مدراء الموارد البشرية في المنشات الصناعية المعنيون ببرامج التدريب والتوعية.
المشرفون الجدد المنتقلون من التنفيذ للاشراف المتابعون لملف برامج التدريب والتوعية.
المشرفون الميدانيون وقادة الفرق الممارسون لبرامج التدريب والتوعية.
مسؤولو ثقافة السلامة والسلوك الامن المتخصصون في برامج التدريب والتوعية.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: ما المقصود ببرامج التدريب والتوعية بالسلامة واين يظهر في العمل
1الجلسة الاولى: كيف يختصر زمن برامج التدريب والتوعية عادة
- اغلاق الموارد المطلوبة زمنا وكلفة بعد التجربة على نطاق محدود.
- متابعة خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يكشف الخلل مبكرا.
- مطابقة ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
2الجلسة الثانية: الحالات التي يظهر فيها برامج التدريب والتوعية في العمل اليومي
- ترتيب الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يصمد امام المراجعة.
- ترتيب المعلومة الناقصة قبل القرار وربطه بمؤشر ملاحظ.
- مطابقة خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
02المحور الثاني: بناء ثقافة السلامة
1الجلسة الاولى: ما يفرق بين حالتين في برامج التدريب والتوعية وما لا يؤجل عند مباشرة برامج التدريب والتوعية
- ما يفعله المدير فيقلده الفريق عند تنفيذ برامج التدريب والتوعية.
- دمج الفجوة بين القائم والمستهدف بما يمنع تكرار الملاحظة.
- فصل المسؤول عن كل خطوة ومهلته مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
2الجلسة الثانية: كيف يتابع برامج التدريب والتوعية داخل الجهة ضمن اعمال برامج التدريب والتوعية
- التعامل مع البلاغ بوصفه مساعدة لا شكوى خلال برامج التدريب والتوعية.
- مطابقة ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة باشراك من سينفذه.
- حصر نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بعد التجربة على نطاق محدود.
03المحور الثالث: مباشرة العمل في برامج التدريب والتوعية بالسلامة
1الجلسة الاولى: كيف يختصر زمن برامج التدريب والتوعية عادة
- الاتفاق على المسؤول عن كل خطوة ومهلته وشرح سببه لمن يعنيه.
- اعتماد مصادر البيانات ودرجة الثقة بها وربطه بمؤشر ملاحظ.
- اقرار التداخل مع الوظائف المساندة مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في برامج التدريب والتوعية وما لا يستحق القياس
- متابعة الاستثناءات ومبرراتها ومددها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- حصر المسؤول عن كل خطوة ومهلته وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- الغاء الاطراف المعنية ودور كل طرف مع مراعاة القيود القائمة.
04المحور الرابع: تدريب العاملين على السلامة
1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح برامج التدريب والتوعية وحدود صلاحيته عند ادارة برامج التدريب والتوعية
- تحديد ما يحتاجه كل موظف بالضبط ضمن برامج التدريب والتوعية.
- فحص ادلة الاثبات المطلوبة وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- الاتفاق على متطلبات التدريب المصاحبة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
2الجلسة الثانية: كيف يختصر زمن برامج التدريب والتوعية وحدود صلاحيته ضمن اعمال برامج التدريب والتوعية
- التدريب في الموقع لا في القاعة فقط في برامج التدريب والتوعية.
- تسليم الخطوات التي لا يعرف احد سببها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- تحديث حالات عدم الالتزام واسبابها باشراك من سينفذه.
05المحور الخامس: الحكم على نجاح برامج التدريب والتوعية بالسلامة
1الجلسة الاولى: توثيق ما تعلمته الجهة من برامج التدريب والتوعية
- فحص الاثر المتوقع قبل التنفيذ بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- قياس نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بما يكشف الخلل مبكرا.
- دمج حالات عدم الالتزام واسبابها باشراك من سينفذه.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في برامج التدريب والتوعية وكيف يعالج
- تسجيل مسار التصعيد ومعاييره وربطه بمؤشر ملاحظ.
- استلام المسؤول عن كل خطوة ومهلته بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- اعتماد مسار التصعيد ومعاييره وابلاغ المعنيين قبل السريان.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.