تصميم برامج التدريب القيادي المبني على المحاكاة العملية

يتصدر انضباط برامج التدريب القيادي المبني مطلبا يتكرر في كل مراجعة. وتعرض التقارير الدورية عن الانتاجية في القطاع ان اشراك الفريق مبكرا في برامج التدريب القيادي يرفع فرص النجاح. ويفسر الاطار المرجعي لقياس الانتاجية اسس الاختيار بين بدائل برامج التدريب القيادي. ورغم ذلك فان اقناع الفريق بطريقة برامج التدريب القيادي الجديدة يحتاج تعديلا على واقع كل جهة. وهنا تبدو ضرورة تجربة برامج التدريب القيادي عمليا قبل التعميم. يعالج هذا المحتوى برامج التدريب القيادي انطلاقا من واقع العمل اليومي. ويؤسس على اسئلة يطرحها المشاركون حول برامج التدريب القيادي تصلح لتطبيق برامج التدريب القيادي فور انتهاء البرنامج. ويجمع المشارك الماما ب قياس ما تحقق في برامج التدريب القيادي بوضوح. ويناسب كل من يبني او يطور برامج التدريب القيادي في جهته ويريد قياس ما ينجزه في برامج التدريب القيادي. ويغلق بتمرين شامل على برامج التدريب القيادي يحول برامج التدريب القيادي الى خطوات يومية.