تحديد ما يحتاجه كل موظف من توعية عند تنفيذ برامج التدريب الأمني.
تصميم برامج التدريب الأمني المؤسسي الاحترافي
تدريب تطبيقي على برامج التدريب الأمني المؤسسي تمنحك كفاءة مهنية بمحتوى محدث. استفسر الآن بتدريب برامج التدريب الأمني المؤسسي لدى مركز ناشيونال.
📍 طرابلس🗓️ 5 أيام تدريبية📚 5 محاور🎓 شهادة معتمدة
5أيام تدريبية مكثّفة
5محاور علمية
10جلسات تدريبية
30نقاط تفصيلية
لمحة عن الدورة
ترسخ موضوع برامج التدريب الأمني المؤسسي عاملا يفرق بين جهة واخرى. وتقرر الابحاث التطبيقية في ضبط الجودة ان وضوح المسؤولية في برامج التدريب الأمني يختصر نصف المشكلة. ويشرح الاطار المهني لادارة الموردين مواضع الخطر في برامج التدريب الأمني التي تحتاج انتباها. ومن جهة اخرى فان تطبيق برامج التدريب الأمني في العمل اليومي يتعثر بلا مسؤول محدد. ولاجل ذلك يتقدم امثلة برامج التدريب الأمني حقيقية تشبه ما يواجهه الفريق. يرتب هذا البرنامج برامج التدريب الأمني خطوة بخطوة من البداية. ويسير على تمارين تطبيقية في برامج التدريب الأمني تبين الصواب والاصوب في برامج التدريب الأمني. ويبني المشارك منهجا في اقناع من يشاركه العمل في برامج التدريب الأمني. ويناسب كل من يبني او يطور برامج التدريب الأمني في جهته في القطاعين العام والخاص. ويستكمل بورشة تطبيقية على برامج التدريب الأمني يكتبها كل مشارك لتطبيق برامج التدريب الأمني في جهته.
الاهداف المتوقعة من الدورة
فهم سبب المخالفة قبل الاجراء في ملف برامج التدريب الأمني.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف خلال العمل على برامج التدريب الأمني.
قياس اثر التوعية على السلوك في مراحل برامج التدريب الأمني.
تدريب الكوادر الجديدة في اطار برامج التدريب الأمني.
متابعة تغير السلوك بمؤشرات في نطاق برامج التدريب الأمني.
اختيار اسلوب توعية مؤثر ضمن متطلبات برامج التدريب الأمني.
المستهدفون
المشرفون الجدد الممارسون لبرامج التدريب الأمني.
مسؤولو ثقافة المؤسسة المشاركون في برامج التدريب الأمني.
قادة الفرق المتابعون لملف برامج التدريب الأمني.
مسؤولو التوعية الامنية المكلفون ببرامج التدريب الأمني.
مشرفو الفرق الامنية المتخصصون في برامج التدريب الأمني.
مدراء الموارد البشرية المسؤولون عن برامج التدريب الأمني.
المحاور العلمية
المحور الاول: لماذا نبني برامج التدريب الأمني ومتى نحتاجه
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: ما الذي يدخل في برامج التدريب بعد فترة
- دمج الخطوات التي لا يعرف احد سببها دون تعطيل سير العمل.
- تحديد دورية المراجعة ومحفزاتها بما يكشف الخلل مبكرا.
- ترتيب ادلة الاثبات المطلوبة وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: من يتولى برامج التدريب وما لا يؤجل
- تسليم مؤشرات المتابعة وعتباتها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- التحقق من عمل الكاميرا لا وجودها فقط عند ادارة برامج التدريب الأمني.
- تسجيل دورية المراجعة ومحفزاتها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
المحور الثاني: اجزاء برامج التدريب الأمني وترابطها
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: مصادر كل مكون
- تسجيل ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تحديث الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يقلل الجهد المتكرر.
- تحديد الحد الادنى المقبول من الاداء باشراك من سينفذه.
2الجلسة الثانية: من يقرر في برامج التدريب وما لا يدخل
- التحقق من الفرضيات التي بني عليها التقدير دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- فصل نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة واعتماده من الجهة المخولة.
- اختبار اولويات العمل عند تزاحم الطلبات بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
المحور الثالث: ثقافة الامن
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: التعامل مع المخالفة عند مباشرة برامج التدريب الأمني
- قدوة الادارة في الالتزام عند ادارة برامج التدريب الأمني.
- تبسيط الفرضيات التي بني عليها التقدير قبل اقرار الحل النهائي.
- اقرار الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها وابلاغ المعنيين قبل السريان.
2الجلسة الثانية: كيف يبدا العمل في برامج التدريب الأمني ومن يتضرر عند مباشرة برامج التدريب الأمني
- تشجيع الابلاغ دون خوف في نطاق برامج التدريب الأمني.
- فصل الملاحظة عن التفسير في التقرير ضمن منظومة برامج التدريب الأمني.
- توثيق مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها وربطه بمؤشر ملاحظ.
المحور الرابع: عقبات انشاء برامج التدريب الأمني
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يتابع برامج التدريب وما لا يستحق القياس
- تجهيز الموارد المطلوبة زمنا وكلفة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- التحقق من عمل الكاميرا لا وجودها فقط خلال برامج التدريب الأمني.
- الابلاغ عن الملاحظة الصغيرة قبل ان تكبر خلال برامج التدريب الأمني.
2الجلسة الثانية: من يستفيد من برامج التدريب وما لا يستحق القياس
- اختبار دورية المراجعة ومحفزاتها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- جدولة الاطراف المعنية ودور كل طرف وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- مراجعة ادلة الاثبات المطلوبة بعد التجربة على نطاق محدود.
المحور الخامس: التوعية الامنية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: من يتولى برامج التدريب الأمني قبل ان يبدا خلال برامج التدريب الأمني
- قياس اثر التوعية ضمن اعمال برامج التدريب الأمني.
- فحص الاطراف المعنية ودور كل طرف دون تعطيل سير العمل.
- التحقق من عمل الكاميرا لا وجودها فقط ضمن منظومة برامج التدريب الأمني.
2الجلسة الثانية: كيف يقاس اثر برامج التدريب الأمني التطبيق عند مباشرة برامج التدريب الأمني
- تحديد ما يحتاجه كل موظف في مسار برامج التدريب الأمني.
- فصل قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة بما يصمد امام المراجعة.
- دمج التداخل مع الوظائف المساندة وربطه بمؤشر ملاحظ.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.