الموارد البشرية وتنمية الذات

تصميم البرامج التدريبية الفعالة قياس أثرها

دورة تدريبية معتمدة في البرامج التدريبية الفعالة قياس أثرها تقدم لك جاهزية مهنية بتمارين عملية. اطلع في البرامج التدريبية الفعالة قياس أثرها مع ناشيونال.

تصميم البرامج التدريبية الفعالة قياس أثرها
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة

لمحة عن الدورة

تزايدت اهمية جانب البرامج التدريبية الفعالة قياس أثرها سببا مباشرا في نجاح الفرق او تعثرها. وتثبت الدراسات المقارنة بين طرق التحسين ان الاتفاق المسبق حول البرامج التدريبية الفعالة يجنب الخلاف لاحقا. ويوفر الدليل الاسترشادي لضبط جودة العمليات ما يوثق في البرامج التدريبية الفعالة وما يكتفى فيه بالمتابعة. ومع ذلك الانتقال بالبرامج التدريبية الفعالة من الورق الى التنفيذ يحتاج جهدا وتنظيما. وتبعا لذلك يصبح المطلوب مسار واضح في البرامج التدريبية الفعالة يبدا بخطوة صغيرة. يوضح البرنامج البرامج التدريبية الفعالة بلغة مبسطة بعيدا عن التعقيد. ويتكئ على ادوات البرامج التدريبية الفعالة البسيطة توفر وقت التجربة والخطا في البرامج التدريبية الفعالة. ويحوز المشارك مهارة في تقدير جهد البرامج التدريبية الفعالة ووقته بواقعية. ومصمم لكل من يراجع نتائج البرامج التدريبية الفعالة سواء كان مبتدئا في البرامج التدريبية الفعالة او ذا خبرة. ويختتم بمراجعة لمخرجات البرامج التدريبية الفعالة يحدد الخطوة التالية لكل مشارك في البرامج التدريبية الفعالة.

الاهداف المتوقعة من الدورة

01

ترتيب اولويات التدريب بميزانية محدودة خلال العمل على البرامج التدريبية الفعالة.

02

قياس اثر التدريب على الاداء لا الرضا ضمن متطلبات البرامج التدريبية الفعالة.

03

التمييز بين ما يطلبه الموظف وما يحتاجه عند التعامل مع البرامج التدريبية الفعالة.

04

متابعة تطبيق ما تدرب عليه الموظف في ملف البرامج التدريبية الفعالة.

05

ربط الاحتياج التدريبي بفجوة اداء عند ادارة البرامج التدريبية الفعالة.

06

بناء مسار تطوير لكل مستوى وظيفي في اطار البرامج التدريبية الفعالة.

07

تقييم مزود التدريب باثره لا بعرضه عند مباشرة البرامج التدريبية الفعالة.

المستهدفون

01

رؤساء الاقسام المعنيون بتطوير فرقهم المتخصصون في البرامج التدريبية الفعالة.

02

مسؤولو التدريب والتطوير المعنيون بالبرامج التدريبية الفعالة.

03

مسؤولو قياس اثر التدريب المتابعون لملف البرامج التدريبية الفعالة.

04

مسؤولو تحليل الاحتياج التدريبي القائمون على البرامج التدريبية الفعالة.

05

مدراء الموارد البشرية المهتمون بتطوير البرامج التدريبية الفعالة.

06

المدربون الداخليون المرشحون لادارة البرامج التدريبية الفعالة.

المحاور العلمية

اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الاول: الهدف من انشاء البرامج التدريبية الفعالة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: كيف يوثق البرامج التدريبية دون اخلال

  • مطابقة الاطراف المعنية ودور كل طرف بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
  • معالجة السلوك السلبي قبل انتشاره ضمن منظومة البرامج التدريبية الفعالة.
  • اشراك الموظف في تحديد هدفه خلال البرامج التدريبية الفعالة.

2الجلسة الثانية: كيف يختصر زمن البرامج التدريبية التطبيق

  • تحديث الوصف الوظيفي عند تغير المهام ضمن منظومة البرامج التدريبية الفعالة.
  • اقرار المسؤول عن كل خطوة ومهلته بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
  • الاستماع لرواية الموظف قبل الحكم في ملف البرامج التدريبية الفعالة.
02

المحور الثاني: ما يتالف منه البرامج التدريبية الفعالة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: كيف يعرف نجاح البرامج التدريبية وما لا يدخل

  • الغاء الاطراف المعنية ودور كل طرف مع تحديد مالك ومهلة.
  • الفصل بين الظرف الشخصي والاداء الوظيفي في اطار البرامج التدريبية الفعالة.
  • فصل نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة باشراك من سينفذه.

2الجلسة الثانية: اين يقع الخلل في البرامج التدريبية بشكل مفيد

  • تسليم ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
  • حصر مسار التصعيد ومعاييره بما يكشف الخلل مبكرا.
  • تثبيت مؤشرات المتابعة وعتباتها مع مراعاة القيود القائمة.
03

المحور الثالث: تحديد الاحتياج التدريبي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: ما يفرق بين حالتين في البرامج التدريبية الفعالة التطبيق في نطاق البرامج التدريبية الفعالة

  • ترتيب الاولويات بميزانية محدودة في مسار البرامج التدريبية الفعالة.
  • اغلاق ادلة الاثبات المطلوبة بعد التجربة على نطاق محدود.
  • الاتفاق على المتوقع قبل بدء العمل عند تنفيذ البرامج التدريبية الفعالة.

2الجلسة الثانية: ترتيب الاولويات بميزانية محدودة ضمن اعمال البرامج التدريبية الفعالة

  • الفرق بين ما يطلبه الموظف وما يحتاجه في اطار البرامج التدريبية الفعالة.
  • الاتفاق على ادلة الاثبات المطلوبة وابلاغ المعنيين قبل السريان.
  • شرح القاعدة للجميع لا لمن خالفها فقط عند تنفيذ البرامج التدريبية الفعالة.
04

المحور الرابع: ما يفشل فيه بناء البرامج التدريبية الفعالة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: كيف يتابع البرامج التدريبية وما لا يدخل

  • تحديد المهارة المطلوبة قبل اختيار البرنامج ضمن اعمال البرامج التدريبية الفعالة.
  • استلام الاطراف المعنية ودور كل طرف واعتماده من الجهة المخولة.
  • تثبيت ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.

2الجلسة الثانية: النسخ عن جهة اخرى دون تعديل

  • كتابة الملاحظة وقت وقوعها لا وقت التقييم في مسار البرامج التدريبية الفعالة.
  • شرح القاعدة للجميع لا لمن خالفها فقط في البرامج التدريبية الفعالة.
  • توثيق التداخل مع الوظائف المساندة مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
05

المحور الخامس: تنفيذ التدريب وقياس اثره

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الاولى: اين يقع الخلل في البرامج التدريبية الفعالة من اول خطوة في ملف البرامج التدريبية الفعالة

  • قياس الاثر على الاداء لا الرضا فقط في نطاق البرامج التدريبية الفعالة.
  • تسجيل الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يمنع تكرار الملاحظة.
  • الاتفاق على الاجراء المعياري وتفاصيله بما يكشف الخلل مبكرا.

2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في البرامج التدريبية الفعالة بعد فترة عند تنفيذ البرامج التدريبية الفعالة

  • اختيار الاسلوب المناسب لكل مهارة في اطار البرامج التدريبية الفعالة.
  • الفصل بين تقييم الشخص وتقييم النتيجة ضمن اعمال البرامج التدريبية الفعالة.
  • ترتيب البدائل المتاحة وكلفة كل بديل وتوثيق ما استقر عليه القرار.

ما يحصل عليه المشارك

5 محاور علمية

مخطّط علميّ متدرّج

10 جلسة تدريبية

موزَّعة على 5 أيام

30 بنداً تفصيلياً

محتوى تطبيقي مفصَّل

شهادة حضور معتمدة

بعد إتمام البرنامج

اختر الحقيبة المناسبة لك

الفضية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,250
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية كاملة
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

الذهبية

لعدد لا يقل عن 3

USD1,850
  • إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
  • مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
  • التنقل مـــــن وإلى المطار
  • شـــــــــــــــارة مخصصة
  • الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
  • خدمة الإشراف والسكرتارية
  • شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
  • الحقيبة العلمية
  • اســـــتراحة الكوفي بريك
  • حفــــــــــــــــل اختتام

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

جاهز للبدء؟

احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.

استعرض الحقائب والأسعار

شارك هذه الدورة

✆