حساب معدلات الاصابات بطريقة صحيحة خلال العمل على برامج الإرشاد النفسي.
الصحة والسلامة المهنية
بناء برامج الإرشاد النفسي للعاملين في الخطوط الأمامية
تأهيل مهني في برامج الإرشاد النفسي للعاملين تعزز أساسا متينا بخبرة متخصصين. تواصل فورا بدورة برامج الإرشاد النفسي للعاملين المعتمدة من ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تحول وضوح برامج الإرشاد النفسي للعاملين سببا مباشرا في نجاح الفرق او تعثرها. وتشير الدراسات الميدانية في مصانع المنطقة ان التدرج في برامج الإرشاد النفسي افضل من التغيير الشامل. ويقدم الدليل المعتمد للصيانة الوقائية الشروط التي لا يستقيم برامج الإرشاد النفسي بدونها. ورغم ذلك فان الالتزام ببرامج الإرشاد النفسي فعليا يحتاج دعما واضحا من الادارة. وفي ضوء ذلك تتقدم اولوية مسار واضح في برامج الإرشاد النفسي يبدا بخطوة صغيرة. يرتب هذا المحتوى برامج الإرشاد النفسي بطريقة عملية مباشرة. ويسير على خطوات برامج الإرشاد النفسي المجربة تجعل برامج الإرشاد النفسي قابلا للقياس. ويجمع المشارك دربة على شرح خياراته في برامج الإرشاد النفسي لمن يسال. ومخصص لكل من يتخذ قرارات في برامج الإرشاد النفسي ويريد تفادي اخطاء برامج الإرشاد النفسي الشائعة. ويغلق بحالة عملية في برامج الإرشاد النفسي يجمع مخرجات برامج الإرشاد النفسي في تطبيق واحد.
الاهداف المتوقعة من الدورة
كتابة سياسة سلامة قصيرة يفهمها الجميع في مراحل برامج الإرشاد النفسي.
متابعة ملاحظات التفتيش حتى اغلاقها في اطار برامج الإرشاد النفسي.
توزيع مسؤوليات السلامة من الادارة للمشرف عند تنفيذ برامج الإرشاد النفسي.
مراجعة النظام سنويا وتحديث ما تجاوزه الواقع ضمن اعمال برامج الإرشاد النفسي.
اعداد قائمة تفتيش قصيرة ومفيدة في مسار برامج الإرشاد النفسي.
ربط خطة السلامة بخطة العمل السنوية عند مباشرة برامج الإرشاد النفسي.
المستهدفون
منسقو ملفات الاعتماد والتدقيق المشرفون على برامج الإرشاد النفسي.
مدراء السلامة والصحة المهنية في المؤسسات المعنيون ببرامج الإرشاد النفسي.
مسؤولو السلامة في الجهات متعددة المواقع المكلفون ببرامج الإرشاد النفسي.
مسؤولو بناء وتوثيق انظمة السلامة المشاركون في برامج الإرشاد النفسي.
مدراء العمليات المسؤولون عن اداء السلامة القائمون على برامج الإرشاد النفسي.
اعضاء لجان السلامة المؤسسية المرشحون لادارة برامج الإرشاد النفسي.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: قراءة برامج الإرشاد النفسي للعاملين قراءة صحيحة قبل البدء
1الجلسة الاولى: من يقرر في برامج الإرشاد النفسي وكيف يعالج
- فحص البديل عند غياب المسؤول قبل اقرار الحل النهائي.
- تسليم نطاق العمل وحدوده قبل البدء بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- دمج البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يقلل الجهد المتكرر.
2الجلسة الثانية: ما الذي يدخل في برامج الإرشاد النفسي وما لا يدخل
- فصل الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يقلل الجهد المتكرر.
- حصر التكرار في المهام بين الادارات واعتماده من الجهة المخولة.
- تحديد الاستثناءات ومبرراتها ومددها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
02المحور الثاني: التفتيش الميداني الدوري
1الجلسة الاولى: ملاحظة السلوك لا الاشياء فقط ضمن برامج الإرشاد النفسي
- اعداد قائمة تفتيش قصيرة ومفيدة في اطار برامج الإرشاد النفسي.
- اغلاق دورية المراجعة ومحفزاتها بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- عزل الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يكشف الخلل مبكرا.
2الجلسة الثانية: ما يفرق بين حالتين في برامج الإرشاد النفسي مسبقا في نطاق برامج الإرشاد النفسي
- ملاحظة السلوك لا الاشياء فقط خلال برامج الإرشاد النفسي.
- اختبار دورية المراجعة ومحفزاتها بعد التجربة على نطاق محدود.
- تثبيت اثر الاجراء على العمل القائم مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
03المحور الثالث: تنفيذ برامج الإرشاد النفسي للعاملين خطوة بخطوة
1الجلسة الاولى: التنسيق مع الادارات الاخرى في برامج الإرشاد النفسي
- عزل حالات عدم الالتزام واسبابها بما يكشف الخلل مبكرا.
- تسجيل الخطوات التي لا يعرف احد سببها بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- مطابقة المعلومة الناقصة قبل القرار بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
2الجلسة الثانية: ما يحتاجه المسؤول عن برامج الإرشاد النفسي متقاربتين
- ترتيب دورية المراجعة ومحفزاتها قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- ضبط المسؤول عن كل خطوة ومهلته باشراك من سينفذه.
- تجهيز التداخل مع الوظائف المساندة قبل اقرار الحل النهائي.
04المحور الرابع: قياس اداء السلامة
1الجلسة الاولى: ما يجب الاتفاق عليه في برامج الإرشاد النفسي من اول خطوة ضمن منظومة برامج الإرشاد النفسي
- مؤشرات تسبق الحادث لا تلحقه فقط في برامج الإرشاد النفسي.
- ضبط ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة واعتماده من الجهة المخولة.
- تجهيز الاطراف المعنية ودور كل طرف واعتماده من الجهة المخولة.
2الجلسة الثانية: مؤشرات تسبق الحادث لا تلحقه فقط في اطار برامج الإرشاد النفسي
- حساب معدلات الاصابات بطريقة صحيحة في نطاق برامج الإرشاد النفسي.
- تبسيط مسار التصعيد ومعاييره بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- اغلاق التداخل مع الوظائف المساندة مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
05المحور الخامس: تقييم اثر برامج الإرشاد النفسي للعاملين وتطويره
1الجلسة الاولى: مؤشران او ثلاثة تكفي لمتابعة برامج الإرشاد النفسي
- متابعة الخطوات التي لا يعرف احد سببها مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- تحديد الحالات الاستثنائية وكيف تدار بما يمنع تكرار الملاحظة.
- تجهيز الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يقلل الجهد المتكرر.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في برامج الإرشاد النفسي متقاربتين
- ضبط الموارد المطلوبة زمنا وكلفة دون تعطيل سير العمل.
- حصر اثر الاجراء على العمل القائم مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
- مطابقة الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يصمد امام المراجعة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.