تجهيز خادم واعداده للخدمة في سياق أنظمة إدارة الهوية.
تقنية المعلومات و الاتصالات
بناء أنظمة إدارة الهوية والوصول السحابي المتكاملة
برنامج تدريبي متخصص في أنظمة إدارة الهوية والوصول تعزز قدرة عملية بتدريب مكثف. استفسر الآن بدورة أنظمة إدارة الهوية والوصول من مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تتزايد اهمية انضباط أنظمة إدارة الهوية والوصول حدا فاصلا بين العمل المنظم وغيره. وترصد التجارب الموثقة لمشاريع التحسين ان اشراك المستفيد في أنظمة إدارة الهوية يوفر جولات تعديل. ويؤطر الاطار المرجعي لتقليل الهدر في العمليات حدودا لما يقبل وما يرفض في أنظمة إدارة الهوية. الا اننا نجد ان اقناع الفريق بطريقة أنظمة إدارة الهوية الجديدة لا يتم بقرار واحد. ومن ثم تبدو ضرورة نماذج أنظمة إدارة الهوية يعدلها كل مشارك على واقعه. يرصد هذا المسار التدريبي أنظمة إدارة الهوية بترتيب يبدا بالاسهل. ويرتكز على نقاش موجه في أنظمة إدارة الهوية تصلح لتطبيق أنظمة إدارة الهوية فور انتهاء البرنامج. ويملك المشارك مهارة في اقناع من يشاركه العمل في أنظمة إدارة الهوية. ومصمم لكل من يتحمل مسؤولية أنظمة إدارة الهوية ويبحث عن طريقة واضحة في أنظمة إدارة الهوية. ويتوج بتمرين شامل على أنظمة إدارة الهوية لحالات أنظمة إدارة الهوية يطرحها المشاركون من عملهم.
الاهداف المتوقعة من الدورة
حفظ النسخ في موقع منفصل عند مباشرة أنظمة إدارة الهوية.
تحديد ما ينسخ احتياطيا ودوريته ضمن منظومة أنظمة إدارة الهوية.
متابعة استهلاك موارد الخادم خلال العمل على أنظمة إدارة الهوية.
توثيق اعدادات الخوادم ضمن متطلبات أنظمة إدارة الهوية.
التخطيط لاستمرار الخدمة عند العطل في ملف أنظمة إدارة الهوية.
تنفيذ التحديث دون تعطيل الخدمة عند تنفيذ أنظمة إدارة الهوية.
المستهدفون
مسؤولو استمرارية الخدمة القائمون على أنظمة إدارة الهوية.
مدراء تقنية المعلومات المهتمون بتطوير أنظمة إدارة الهوية.
فنيو مراكز البيانات المتخصصون في أنظمة إدارة الهوية.
مدراء الخوادم والانظمة المسؤولون عن أنظمة إدارة الهوية.
فنيو الانظمة المشاركون في أنظمة إدارة الهوية.
مسؤولو الاستضافة والسحابة المرشحون لادارة أنظمة إدارة الهوية.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: أنظمة إدارة الهوية في العمل اليومي
1الجلسة الاولى: من يقرر في أنظمة إدارة بعد فترة
- الاتفاق على الفجوة بين القائم والمستهدف دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- جدولة مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يكشف الخلل مبكرا.
- حصر الحد الادنى المقبول من الاداء باشراك من سينفذه.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في أنظمة إدارة بشكل مفيد
- تحديث التداخل مع الوظائف المساندة مع مراعاة القيود القائمة.
- كتابة دليل مختصر للمشكلات المتكررة ضمن أنظمة إدارة الهوية.
- توثيق مخطط الشبكة وتحديثه ضمن أنظمة إدارة الهوية.
02المحور الثاني: دورة العمل في أنظمة إدارة الهوية
1الجلسة الاولى: نقاط التسليم بين المراحل
- تقدير الاعتماد الزائد على شخص واحد مع مراعاة القيود القائمة.
- فصل حالات عدم الالتزام واسبابها مع تحديد مالك ومهلة.
- فصل المسؤول عن كل خطوة ومهلته دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
2الجلسة الثانية: ما يفرق بين حالتين في أنظمة إدارة متقاربتين
- فحص قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة واعتماده من الجهة المخولة.
- استلام الفرضيات التي بني عليها التقدير دون تعطيل سير العمل.
- توثيق الحد الادنى المقبول من الاداء مع مراعاة القيود القائمة.
03المحور الثالث: النسخ الاحتياطي والاستعادة
1الجلسة الاولى: كيف يتابع أنظمة إدارة الهوية وما لا يؤجل في ملف أنظمة إدارة الهوية
- حفظ النسخ في مكان امن في نطاق أنظمة إدارة الهوية.
- تحديد من يملك صلاحية التعديل في مسار أنظمة إدارة الهوية.
- التحقق من متطلبات التدريب المصاحبة بما يكشف الخلل مبكرا.
2الجلسة الثانية: كيف يتابع أنظمة إدارة الهوية وما لا يستحق القياس في ملف أنظمة إدارة الهوية
- ما ينسخ ومتى وكم مرة في اطار أنظمة إدارة الهوية.
- تصنيف الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- التحقق من التكرار في المهام بين الادارات وشرح سببه لمن يعنيه.
04المحور الرابع: المشكلات المتكررة في أنظمة إدارة الهوية
1الجلسة الاولى: التعامل مع طرف غير ملتزم
- الغاء المسؤول عن كل خطوة ومهلته وربطه بمؤشر ملاحظ.
- اغلاق مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها مع تحديد مالك ومهلة.
- قياس المعلومة الناقصة قبل القرار وربطه بمؤشر ملاحظ.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح أنظمة إدارة وما لا يؤجل
- التحقق من صحة البيانات قبل نشر التقرير ضمن منظومة أنظمة إدارة الهوية.
- ضبط الموارد المطلوبة زمنا وكلفة مع مراعاة القيود القائمة.
- ضبط خط الاساس المعتمد للمقارنة مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
05المحور الخامس: ادارة الخوادم
1الجلسة الاولى: متابعة الاداء والموارد في اطار أنظمة إدارة الهوية
- التحديث دون تعطيل الخدمة ضمن منظومة أنظمة إدارة الهوية.
- اختبار التغيير على جهاز واحد قبل التعميم ضمن منظومة أنظمة إدارة الهوية.
- متابعة مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح أنظمة إدارة الهوية متقاربتين عند مباشرة أنظمة إدارة الهوية
- تجهيز الخادم واعداده ضمن أنظمة إدارة الهوية.
- توثيق التداخل مع الوظائف المساندة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- اغلاق خط الاساس المعتمد للمقارنة وربطه بمؤشر ملاحظ.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.