متابعة تغير السلوك بمؤشرات ضمن منظومة أكاديميات التدريب الأمني.
بناء أكاديميات التدريب الأمني الداخلية للشركات الكبرى
مسار تدريبي في أكاديميات التدريب الأمني الداخلية تقدم لك كفاءة مهنية بتدريب مكثف. انضم معنا في دورة أكاديميات التدريب الأمني الداخلية مع ناشيونال.
📍 طرابلس🗓️ 5 أيام تدريبية📚 5 محاور🎓 شهادة معتمدة
5أيام تدريبية مكثّفة
5محاور علمية
10جلسات تدريبية
30نقاط تفصيلية
لمحة عن الدورة
تزايدت اهمية ممارسة أكاديميات التدريب الأمني الداخلية موضوعا يستحق وقتا مخصصا. وتكشف الدراسات المقارنة بين طرق التحسين ان الاتفاق المسبق حول أكاديميات التدريب الأمني يجنب الخلاف لاحقا. ويشترط الدليل المهني لتوثيق اجراءات العمل مواضع الخطر في أكاديميات التدريب الأمني التي تحتاج انتباها. على ان ادامة أكاديميات التدريب الأمني على نحو منضبط يحتاج قياسا يثبت جدواه. ولاجل ذلك تتاكد اهمية ادوات أكاديميات التدريب الأمني جاهزة يستعملها العامل مباشرة. يفكك هذا التاهيل أكاديميات التدريب الأمني انطلاقا من واقع العمل اليومي. ويتكئ على تطبيق أكاديميات التدريب الأمني مباشرة تحول أكاديميات التدريب الأمني من معرفة الى عادة. ويخرج المشارك ب اساسا في اقناع من يشاركه العمل في أكاديميات التدريب الأمني. ويناسب كل من يتخذ قرارات في أكاديميات التدريب الأمني ويريد تفادي اخطاء أكاديميات التدريب الأمني الشائعة. ويغلق بمرجع مكتوب في أكاديميات التدريب الأمني يثبت ما تعلمه المشارك عن أكاديميات التدريب الأمني.
الاهداف المتوقعة من الدورة
بناء قدوة الادارة في الالتزام في اطار أكاديميات التدريب الأمني.
قياس اثر التوعية على السلوك عند مباشرة أكاديميات التدريب الأمني.
اختيار اسلوب توعية مؤثر عند مراجعة أكاديميات التدريب الأمني.
تدريب الكوادر الجديدة في مراحل أكاديميات التدريب الأمني.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف ضمن حدود أكاديميات التدريب الأمني.
فهم سبب المخالفة قبل الاجراء في مسار أكاديميات التدريب الأمني.
المستهدفون
مدراء الموارد البشرية الممارسون لأكاديميات التدريب الأمني.
المشرفون الجدد القائمون على أكاديميات التدريب الأمني.
قادة الفرق العاملون في أكاديميات التدريب الأمني.
مسؤولو التدريب المسؤولون عن أكاديميات التدريب الأمني.
مشرفو الفرق الامنية المهتمون بتطوير أكاديميات التدريب الأمني.
مسؤولو ثقافة المؤسسة المعنيون بأكاديميات التدريب الأمني.
المحاور العلمية
المحور الاول: الحاجة الى أكاديميات التدريب الأمني
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يتابع أكاديميات التدريب وحدود صلاحيته
- تجربة خطة الاخلاء لا الاكتفاء بكتابتها عند ادارة أكاديميات التدريب الأمني.
- تسجيل مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يكشف الخلل مبكرا.
- فصل الملاحظة عن التفسير في التقرير عند ادارة أكاديميات التدريب الأمني.
2الجلسة الثانية: ما يتغير في العمل بعد وجوده
- ترتيب ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- تحديث الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها قبل اقرار الحل النهائي.
- مقارنة الحادث بسجل الحوادث السابقة خلال أكاديميات التدريب الأمني.
المحور الثاني: اجزاء أكاديميات التدريب الأمني وترابطها
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: من يتولى أكاديميات التدريب متقاربتين
- عزل مسار التصعيد ومعاييره مع تحديد مالك ومهلة.
- اغلاق الملاحظة بعد التحقق من المعالجة في اطار أكاديميات التدريب الأمني.
- استلام الحالات الاستثنائية وكيف تدار مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: ما يسبب التعثر في أكاديميات التدريب وكيف يعالج
- تثبيت المسؤول عن كل خطوة ومهلته وربطه بمؤشر ملاحظ.
- الغاء الاجراء المعياري وتفاصيله قبل اقرار الحل النهائي.
- مراجعة قائمة الصلاحيات دوريا في نطاق أكاديميات التدريب الأمني.
المحور الثالث: ثقافة الامن
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: التعامل مع المخالفة في أكاديميات التدريب الأمني
- قدوة الادارة في الالتزام في نطاق أكاديميات التدريب الأمني.
- اختبار ما يقاس شهريا وما يقاس سنويا بعد التجربة على نطاق محدود.
- ترتيب البديل عند غياب المسؤول بعد التجربة على نطاق محدود.
2الجلسة الثانية: ما الذي يدخل في أكاديميات التدريب الأمني وكيف يعالج في نطاق أكاديميات التدريب الأمني
- تشجيع الابلاغ دون خوف خلال أكاديميات التدريب الأمني.
- مطابقة المعلومة الناقصة قبل القرار بما يصمد امام المراجعة.
- تحديد بديل لكل دور حساس عند ادارة أكاديميات التدريب الأمني.
المحور الرابع: عقبات انشاء أكاديميات التدريب الأمني
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: كيف يوثق أكاديميات التدريب من عدمه
- تقدير مصادر البيانات ودرجة الثقة بها واعتماده من الجهة المخولة.
- اعتماد الاعتماد الزائد على شخص واحد دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- قياس البدائل المتاحة وكلفة كل بديل وشرح سببه لمن يعنيه.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في أكاديميات التدريب قبل ان يبدا
- تسجيل ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- مراجعة الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- اعتماد قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة واعتماده من الجهة المخولة.
المحور الخامس: التوعية الامنية
2 جلسات · 6 نقاط1الجلسة الاولى: اين يقع الخلل في أكاديميات التدريب الأمني وكيف يعالج في مسار أكاديميات التدريب الأمني
- قياس اثر التوعية ضمن منظومة أكاديميات التدريب الأمني.
- مراجعة عقد مزود الخدمة الامنية دوريا في نطاق أكاديميات التدريب الأمني.
- قياس المسؤول عن كل خطوة ومهلته بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
2الجلسة الثانية: كيف يبدا العمل في أكاديميات التدريب الأمني بعد فترة ضمن أكاديميات التدريب الأمني
- تحديد ما يحتاجه كل موظف عند تنفيذ أكاديميات التدريب الأمني.
- تجربة خطة الاخلاء لا الاكتفاء بكتابتها عند مباشرة أكاديميات التدريب الأمني.
- قياس زمن الاستجابة ومتابعته في ملف أكاديميات التدريب الأمني.
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.