معالجة الظرف الذي يدفع للمخالفة في سياق الذكاء العاطفي لقادة.
الصحة والسلامة المهنية
الذكاء العاطفي لقادة فرق الأمن والسلامة
تأهيل مهني في الذكاء العاطفي لقادة فرق تمنحك خبرة ميدانية بحالات واقعية. انضم مباشرة في برنامج الذكاء العاطفي لقادة فرق لدى ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادتونس
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
ترسخ موقع استقامة الذكاء العاطفي لقادة فرق اولوية في خطط التطوير. وتضيف الدراسات التحليلية لاسباب التوقف ان قياس الذكاء العاطفي لقادة بانتظام هو ما يكشف التحسن فعلا. وينظم الاطار المرجعي لادوات التحسين المستمر لغة مشتركة تسهل التفاهم حول الذكاء العاطفي لقادة. وفي المقابل فان الالتزام بالذكاء العاطفي لقادة فعليا يحتاج جهدا وتنظيما. ولاجل ذلك تظهر الحاجة الى امثلة الذكاء العاطفي لقادة حقيقية تشبه ما يواجهه الفريق. يعالج هذا المسار التدريبي الذكاء العاطفي لقادة بلغة مبسطة بعيدا عن التعقيد. ويستند على امثلة حقيقية من الذكاء العاطفي لقادة تحول الذكاء العاطفي لقادة من معرفة الى عادة. ويرسخ المشارك اساسا في كشف الخلل في الذكاء العاطفي لقادة قبل تفاقمه. وهو مفيد لكل من يراجع نتائج الذكاء العاطفي لقادة ويبحث عن طريقة واضحة في الذكاء العاطفي لقادة. وينجز بتقييم لما تعلمه المشارك في الذكاء العاطفي لقادة يقيس اثر الذكاء العاطفي لقادة على عمل المشارك.
الاهداف المتوقعة من الدورة
اشراك العامل في وضع قواعد سلامة عمله عند مراجعة الذكاء العاطفي لقادة.
التاكد من تطبيق ما دربوا عليه ضمن منظومة الذكاء العاطفي لقادة.
فهم سبب مخالفة العامل قبل اتخاذ اجراء عند التعامل مع الذكاء العاطفي لقادة.
تشجيع الابلاغ عن الخطر دون خوف عند تنفيذ الذكاء العاطفي لقادة.
ادارة اجتماع سلامة قصير قبل بدء العمل عند مباشرة الذكاء العاطفي لقادة.
قياس تحسن ثقافة السلامة بمؤشرات ملموسة عند ادارة الذكاء العاطفي لقادة.
المستهدفون
مسؤولو ثقافة السلامة والسلوك الامن القائمون على الذكاء العاطفي لقادة.
مدراء الموارد البشرية في المنشات الصناعية المعنيون بالذكاء العاطفي لقادة.
مسؤولو تدريب السلامة في المؤسسات المشاركون في الذكاء العاطفي لقادة.
المشرفون الميدانيون وقادة الفرق المشرفون على الذكاء العاطفي لقادة.
مسؤولو التوعية والاتصال الداخلي الممارسون لالذكاء العاطفي لقادة.
المشرفون الجدد المنتقلون من التنفيذ للاشراف المكلفون بالذكاء العاطفي لقادة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: قراءة الذكاء العاطفي لقادة فرق قراءة صحيحة قبل البدء
1الجلسة الاولى: اين يقع الخلل في الذكاء العاطفي لقادة بشكل مفيد
- ترتيب الاطراف المعنية ودور كل طرف بما يكشف الخلل مبكرا.
- اختبار اثر الاجراء على العمل القائم باشراك من سينفذه.
- اقرار البديل عند غياب المسؤول بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح الذكاء العاطفي لقادة وكيف يعالج
- تثبيت الاستثناءات ومبرراتها ومددها بما يمنع تكرار الملاحظة.
- فحص مصادر البيانات ودرجة الثقة بها وشرح سببه لمن يعنيه.
- استلام خط الاساس المعتمد للمقارنة قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
02المحور الثاني: التعامل مع مخالفة العامل لقواعد السلامة
1الجلسة الاولى: كيف يوثق الذكاء العاطفي لقادة داخل الجهة ضمن اعمال الذكاء العاطفي لقادة
- فهم سبب المخالفة قبل العقاب ضمن اعمال الذكاء العاطفي لقادة.
- قياس الحد الادنى المقبول من الاداء وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- قياس البديل عند غياب المسؤول وابلاغ المعنيين قبل السريان.
2الجلسة الثانية: اين يقع الخلل في الذكاء العاطفي لقادة وحدود صلاحيته عند تنفيذ الذكاء العاطفي لقادة
- متى ينفع التنبيه ومتى يلزم الاجراء عند مباشرة الذكاء العاطفي لقادة.
- تصنيف الاجراء المعياري وتفاصيله بما يصمد امام المراجعة.
- الاتفاق على الاجراء المعياري وتفاصيله بعد التجربة على نطاق محدود.
03المحور الثالث: ادارة الذكاء العاطفي لقادة فرق في الموقع
1الجلسة الاولى: كيف يقاس اثر الذكاء العاطفي لقادة قبل ان يبدا
- حصر خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يقلل الجهد المتكرر.
- توثيق الحد الادنى المقبول من الاداء بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تصنيف الاطراف المعنية ودور كل طرف مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: كيف يبدا العمل في الذكاء العاطفي لقادة من عدمه
- استلام الخطوات التي لا يعرف احد سببها بما يكشف الخلل مبكرا.
- الغاء الموارد المطلوبة زمنا وكلفة بعد التجربة على نطاق محدود.
- اختبار الاعتماد الزائد على شخص واحد واعتماده من الجهة المخولة.
04المحور الرابع: بناء ثقافة السلامة
1الجلسة الاولى: من يتولى الذكاء العاطفي لقادة متقاربتين في مسار الذكاء العاطفي لقادة
- ما يفعله المدير فيقلده الفريق في ملف الذكاء العاطفي لقادة.
- تقدير حالات عدم الالتزام واسبابها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- تقدير مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها مع تحديد مالك ومهلة.
2الجلسة الثانية: من يتولى الذكاء العاطفي لقادة وكيف يعالج ضمن الذكاء العاطفي لقادة
- التعامل مع البلاغ بوصفه مساعدة لا شكوى في ملف الذكاء العاطفي لقادة.
- تحديث ادلة الاثبات المطلوبة قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
- الغاء الخطوات التي لا يعرف احد سببها بعد التجربة على نطاق محدود.
05المحور الخامس: تقييم اثر الذكاء العاطفي لقادة فرق وتطويره
1الجلسة الاولى: ما يجب الاتفاق عليه في الذكاء العاطفي لقادة متقاربتين
- عزل خط الاساس المعتمد للمقارنة مع تحديد مالك ومهلة.
- ترتيب الاطراف المعنية ودور كل طرف بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- عزل ادلة الاثبات المطلوبة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
2الجلسة الثانية: ما يقاس في الذكاء العاطفي لقادة وما لا يؤجل
- اعتماد الحد الادنى المقبول من الاداء وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- تجهيز قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة باشراك من سينفذه.
- حصر الفرضيات التي بني عليها التقدير قبل الانتقال الى الخطوة التالية.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.