بناء درجات ومستويات للرواتب ضمن متطلبات الامتثال القانوني.
الموارد البشرية وتنمية الذات
الامتثال القانوني في تصميم أنظمة الأجور
دورة الامتثال القانوني المعتمدة تصقل منهجية واضحة بتدريب مكثف. سجل مباشرة بتدريب الامتثال القانوني لدى مركز ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادالقاهرة
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
تصدر نطاق الامتثال القانوني موضوعا يستحق وقتا مخصصا. وتتفق الابحاث الميدانية في ثقافة الجودة ان قياس الامتثال القانوني بانتظام هو ما يكشف التحسن فعلا. ويقترح الدليل المعتمد للتدقيق الداخلي اسس الاختيار بين بدائل الامتثال القانوني. ويبقى ان تطبيق الامتثال القانوني في العمل اليومي يحتاج قياسا يثبت جدواه. ولاجل ذلك تتضح فائدة مرجع مختصر في الامتثال القانوني يعود اليه العامل. يقارب هذا البرنامج الامتثال القانوني بربط كل جزء بما قبله. ويستند على اسئلة يطرحها المشاركون حول الامتثال القانوني تجعل الامتثال القانوني قابلا للقياس. ويملك المشارك خبرة في تفادي الاخطاء الشائعة في الامتثال القانوني. ويخدم كل من يعمل في الامتثال القانوني فعلا في الجهات الكبيرة والصغيرة على السواء. ويكتمل بمناقشة حالات الامتثال القانوني يعود اليه المشارك عند تطبيق الامتثال القانوني.
الاهداف المتوقعة من الدورة
شرح هيكل الرواتب للموظفين في مسار الامتثال القانوني.
معالجة تفاوت غير مبرر بين موظفين ضمن منظومة الامتثال القانوني.
ربط الحافز بمعيار معلن مسبقا ضمن اعمال الامتثال القانوني.
مراجعة سياسة التعويضات دوريا في نطاق الامتثال القانوني.
مقارنة اجور الجهة بالسوق عند مباشرة الامتثال القانوني.
الموازنة بين الحافز الفردي والجماعي عند مراجعة الامتثال القانوني.
المستهدفون
مسؤولو اعداد هيكل الاجور المسؤولون عن الامتثال القانوني.
مدققو المستحقات المعنيون بالامتثال القانوني.
مسؤولو الموازنات المتعلقة بالكوادر الممارسون لالامتثال القانوني.
مدراء الادارات المعنيون بالحوافز المشاركون في الامتثال القانوني.
مدراء الموارد البشرية المكلفون بالامتثال القانوني.
مسؤولو دراسات السوق للاجور المرشحون لادارة الامتثال القانوني.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: فهم الامتثال القانوني وما يترتب عليه
1الجلسة الاولى: ما يجب الاتفاق عليه في الامتثال القانوني وما لا يدخل
- تحديد سبب المغادرة بسؤال صادق ضمن الامتثال القانوني.
- تفادي الوعد الذي لا تملك تنفيذه في الامتثال القانوني.
- تسجيل نقاط الضبط ومسؤول كل نقطة بما يصمد امام المراجعة.
2الجلسة الثانية: المصادر التي تفرض الامتثال القانوني
- الاتفاق على البدائل المتاحة وكلفة كل بديل بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- تفادي الوعد الذي لا تملك تنفيذه عند ادارة الامتثال القانوني.
- توثيق متطلبات التدريب المصاحبة بما يكشف الخلل مبكرا.
02المحور الثاني: ترجمة الامتثال القانوني الى اجراءات
1الجلسة الاولى: كيف يوثق الامتثال القانوني يوما بيوم
- تجهيز دورية المراجعة ومحفزاتها مع مراعاة القيود القائمة.
- تسليم الاثر المتوقع قبل التنفيذ قبل اقرار الحل النهائي.
- الغاء الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها مع توثيق يرجع اليه عند الحاجة.
2الجلسة الثانية: من يقرر في الامتثال القانوني وما لا يدخل
- دمج نطاق العمل وحدوده قبل البدء وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- فحص التكرار في المهام بين الادارات باشراك من سينفذه.
- معالجة السلوك السلبي قبل انتشاره في مسار الامتثال القانوني.
03المحور الثالث: الحوافز والمكافات
1الجلسة الاولى: كيف يتابع الامتثال القانوني وكيف يعالج في مسار الامتثال القانوني
- تفادي تحول الحافز الى حق مكتسب ضمن منظومة الامتثال القانوني.
- تحديث المعلومة الناقصة قبل القرار دون تعطيل سير العمل.
- كتابة التقرير في نصف صفحة ضمن اعمال الامتثال القانوني.
2الجلسة الثانية: تفادي تحول الحافز الى حق مكتسب ضمن منظومة الامتثال القانوني
- ربط الحافز بمعيار معلن خلال الامتثال القانوني.
- متابعة ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يمنع تكرار الملاحظة.
- ضبط ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
04المحور الرابع: المخاطر في الامتثال القانوني
1الجلسة الاولى: اين يقع الخلل في الامتثال القانوني وكيف يعالج
- ضبط اثر الاجراء على العمل القائم باشراك من سينفذه.
- كتابة التقرير في نصف صفحة في الامتثال القانوني.
- توثيق مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
2الجلسة الثانية: ما يحتاجه المسؤول عن الامتثال القانوني التطبيق
- اغلاق الملف بقرار موثق لا بتجاهل في اطار الامتثال القانوني.
- توثيق مؤشرات المتابعة وعتباتها بما يكشف الخلل مبكرا.
- الاتفاق على الخطوات التي لا يعرف احد سببها مع تحديد مالك ومهلة.
05المحور الخامس: بناء هيكل الرواتب
1الجلسة الاولى: ما الذي يدخل في الامتثال القانوني داخل الجهة ضمن الامتثال القانوني
- معالجة التفاوت غير المبرر عند ادارة الامتثال القانوني.
- اختبار مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها مع تحديد مالك ومهلة.
- تقدير الفجوة بين القائم والمستهدف بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
2الجلسة الثانية: معالجة التفاوت غير المبرر في اطار الامتثال القانوني
- تحديد الدرجات والمستويات في نطاق الامتثال القانوني.
- متابعة اولويات العمل عند تزاحم الطلبات قبل اقرار الحل النهائي.
- تسليم التداخل مع الوظائف المساندة بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.