اعداد قائمة تدقيق مفيدة ضمن اعمال الأمن كوظيفة استراتيجية.
إدارة الأمن
الأمن كوظيفة استراتيجية: من التكلفة إلى القيمة المضافة
تدريب تطبيقي على الأمن كوظيفة استراتيجية توفر لك خبرة ميدانية بخبرة متخصصين. استفسر فورا في مسار الأمن كوظيفة استراتيجية مع ناشيونال.
المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
مكان الانعقادأبوظبي
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة
لمحة عن الدورة
صار شان الأمن كوظيفة استراتيجية عاملا يفرق بين جهة واخرى. وتلاحظ الدراسات التحليلية لاسباب التوقف ان الاتفاق المسبق حول الأمن كوظيفة استراتيجية يجنب الخلاف لاحقا. ويعالج الدليل الاسترشادي لضبط جودة العمليات معايير يحتكم اليها عند الاختلاف في الأمن كوظيفة استراتيجية. وتظل مشكلة ان تحويل الأمن كوظيفة استراتيجية الى ممارسة يتعثر بلا مسؤول محدد. وعليه تتاكد اهمية قائمة تحقق تختصر طريق الأمن كوظيفة استراتيجية. يفكك هذا التاهيل الأمن كوظيفة استراتيجية باسلوب يجيب عن كيف قبل ماذا. ويعتمد على خطوات الأمن كوظيفة استراتيجية المجربة تكشف الخطا في الأمن كوظيفة استراتيجية قبل وقوعه. ويعود المشارك ب مرجعا في قياس ما تحقق في الأمن كوظيفة استراتيجية بوضوح. ومعد لكل من يراجع نتائج الأمن كوظيفة استراتيجية ويريد قياس ما ينجزه في الأمن كوظيفة استراتيجية. ويقفل بقائمة تحقق لالأمن كوظيفة استراتيجية يقيس اثر الأمن كوظيفة استراتيجية على عمل المشارك.
الاهداف المتوقعة من الدورة
جمع ادلة اثبات لكل متطلب في ملف الأمن كوظيفة استراتيجية.
كتابة سياسة امن يفهمها الجميع في اطار الأمن كوظيفة استراتيجية.
ترجمة السياسة الى اجراءات عملية عند مباشرة الأمن كوظيفة استراتيجية.
رفع تقرير التزام مختصر ضمن منظومة الأمن كوظيفة استراتيجية.
توزيع مسؤوليات الامن بوضوح عند تنفيذ الأمن كوظيفة استراتيجية.
متابعة الملاحظات حتى اغلاقها في نطاق الأمن كوظيفة استراتيجية.
المستهدفون
مسؤولو الالتزام المشرفون على الأمن كوظيفة استراتيجية.
مستشارو الحوكمة المسؤولون عن الأمن كوظيفة استراتيجية.
مدراء الامن في المؤسسات المشاركون في الأمن كوظيفة استراتيجية.
مسؤولو السياسات الامنية المعنيون بالأمن كوظيفة استراتيجية.
اعضاء لجان الامن المكلفون بالأمن كوظيفة استراتيجية.
المدققون الداخليون المرشحون لادارة الأمن كوظيفة استراتيجية.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: الالتزام بمتطلبات الأمن كوظيفة استراتيجية
1الجلسة الاولى: ما يقاس في الأمن كوظيفة وحدود صلاحيته
- تسليم الاستثناءات ومبرراتها ومددها بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
- قياس الفرضيات التي بني عليها التقدير بما يمنع تكرار الملاحظة.
- مراجعة الاجراء بعد كل حادث في ملف الأمن كوظيفة استراتيجية.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح الأمن كوظيفة دون اخلال
- تجهيز الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها وشرح سببه لمن يعنيه.
- تسليم الاجراء المعياري وتفاصيله وابلاغ المعنيين قبل السريان.
- دمج ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
02المحور الثاني: تحويل الأمن كوظيفة استراتيجية الى عمل يومي
1الجلسة الاولى: كيف يقاس اثر الأمن كوظيفة وما لا يؤجل
- تدوين ما شوهد لا ما فهم في اطار الأمن كوظيفة استراتيجية.
- اختبار الحد الادنى المقبول من الاداء بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
- تجهيز ما تعلمته الجهة من التجربة السابقة وربطه بمؤشر ملاحظ.
2الجلسة الثانية: من يقرر في الأمن كوظيفة وكيف يعالج
- اختبار المعلومة الناقصة قبل القرار بما يمنع تكرار الملاحظة.
- تصنيف ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- التحقق من اثر الاجراء على العمل القائم دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
03المحور الثالث: سياسات الامن في الجهة
1الجلسة الاولى: كتابة سياسة يفهمها الجميع في نطاق الأمن كوظيفة استراتيجية
- مراجعة السياسة دوريا في اطار الأمن كوظيفة استراتيجية.
- الاتفاق على ادلة الاثبات المطلوبة وشرح سببه لمن يعنيه.
- قياس ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج قبل اقرار الحل النهائي.
2الجلسة الثانية: ما يجب الاتفاق عليه في الأمن كوظيفة استراتيجية متقاربتين ضمن الأمن كوظيفة استراتيجية
- كتابة سياسة يفهمها الجميع ضمن اعمال الأمن كوظيفة استراتيجية.
- تحديث خط الاساس المعتمد للمقارنة باشراك من سينفذه.
- متابعة ما يوثق وما يكتفى فيه بالمتابعة بما يصمد امام المراجعة.
04المحور الرابع: مواضع الخطر في الأمن كوظيفة استراتيجية
1الجلسة الاولى: الاعتماد على الشفوي
- تصنيف المسؤول عن كل خطوة ومهلته دون تعطيل سير العمل.
- تسليم الاعتماد الزائد على شخص واحد بما يخدم القرار لا التوثيق وحده.
- تبسيط الاجراء المعياري وتفاصيله وربطه بمؤشر ملاحظ.
2الجلسة الثانية: كيف يعرف نجاح الأمن كوظيفة داخل الجهة
- التاكد من وضوح اللوحات الارشادية ضمن الأمن كوظيفة استراتيجية.
- تجهيز ما يحتاج موافقة وما لا يحتاج مع تحديد ما يترتب على الاخلال.
- تسجيل التداخل مع الوظائف المساندة بما يناسب حجم الجهة ومواردها.
05المحور الخامس: التدقيق والالتزام
1الجلسة الاولى: اعداد قائمة تدقيق خلال الأمن كوظيفة استراتيجية
- متابعة الملاحظات حتى الاغلاق في نطاق الأمن كوظيفة استراتيجية.
- تجربة خطة الاخلاء لا الاكتفاء بكتابتها عند تنفيذ الأمن كوظيفة استراتيجية.
- تثبيت مسار التصعيد ومعاييره بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
2الجلسة الثانية: من يتولى الأمن كوظيفة استراتيجية من عدمه عند مباشرة الأمن كوظيفة استراتيجية
- اعداد قائمة تدقيق عند تنفيذ الأمن كوظيفة استراتيجية.
- توثيق الحد الادنى المقبول من الاداء دون تداخل او فراغ في المسؤولية.
- استلام الاعتماد الزائد على شخص واحد بلغة تحدد الالزام والاستثناء.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,250
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
USD1,850
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.