تصميم منظومة متكاملة لاستراتيجيات الشراكة القطاعين العام تراعي حجم العمل وموارده بلغة تمكن غير المتخصص من فهم القرار.
استراتيجيات الشراكة بين القطاعين العام والخاص في المشاريع
دورة استراتيجيات الشراكة القطاعين العام المعتمدة تنمي قدرة عملية بمحتوى متدرج. تواصل اليوم في دورات استراتيجيات الشراكة القطاعين العام من ناشيونال.

لمحة عن الدورة
يظل دقة استراتيجيات الشراكة القطاعين العام بابا لتوفير الوقت والجهد.
وتناقش الابحاث الميدانية في ادارة فرق المشاريع ان اهمال تفاصيل استراتيجيات الشراكة القطاعين الصغيرة يكلف كثيرا.
ويضبط المواصفة الدولية لانظمة ادارة المشاريع الشروط التي لا يستقيم استراتيجيات الشراكة القطاعين بدونها.
ويبقى ان اقناع الفريق بطريقة استراتيجيات الشراكة القطاعين الجديدة لا يتم بقرار واحد.
ولذلك تتقدم اولوية لغة بسيطة تشرح استراتيجيات الشراكة القطاعين لكل من يعمل فيه.
يقسم هذا التاهيل استراتيجيات الشراكة القطاعين بلغة مبسطة بعيدا عن التعقيد.
ويرتكز على تطبيق استراتيجيات الشراكة القطاعين مباشرة تجعل استراتيجيات الشراكة القطاعين قابلا للقياس.
ويجمع المشارك قدرة على تحديد ما تحتاجه جهته في استراتيجيات الشراكة القطاعين.
ويناسب كل من يبني او يطور استراتيجيات الشراكة القطاعين في جهته ويبحث عن طريقة واضحة في استراتيجيات الشراكة القطاعين.
وينتهي بمناقشة حالات استراتيجيات الشراكة القطاعين يحدد الخطوة التالية لكل مشارك في استراتيجيات الشراكة القطاعين.
الاهداف المتوقعة من الدورة
تحديث نموذج تنفيذي يضمن اتساق تطبيق استراتيجيات الشراكة القطاعين العام عبر الفرق وتوثيق يحفظ الخبرة داخل المؤسسة.
تطوير اطار عمل يحكم ممارسة استراتيجيات الشراكة القطاعين العام ويحدد مسؤولياتها بدقة بصيغة تصمد امام التدقيق والمساءلة.
صياغة برنامج مراجعة دورية يقيس نضج استراتيجيات الشراكة القطاعين العام ويوثق فجواته بما يتجاوز الالتزام الشكلي الى الاثر الفعلي.
توثيق قاعدة دروس مستفادة تراكم خبرة المؤسسة في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام مع تقدير الكلفة مقابل العائد المتحقق.
تنسيق الية تنسيق بين استراتيجيات الشراكة القطاعين العام والوظائف المؤسسية المساندة مع مراعاة القيود التشغيلية والتعاقدية القائمة.
تحليل مصفوفة ادوار تحدد صلاحيات كل طرف في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام وفق مرجعية مهنية مستقرة لا وفق اجتهاد فردي.
المستهدفون
مدراء مكاتب ادارة المشاريع في المؤسسات الكبرى المكلفون باستراتيجيات الشراكة القطاعين.
مسؤولو حوكمة المشاريع في الجهات الحكومية القائمون على استراتيجيات الشراكة القطاعين.
المدققون الداخليون المكلفون بمراجعة المشاريع المشرفون على استراتيجيات الشراكة القطاعين.
مستشارو الحوكمة لدى الجهات التنظيمية المرشحون لادارة استراتيجيات الشراكة القطاعين.
اعضاء لجان اعتماد المشاريع ومراجعة مراحلها المتخصصون في استراتيجيات الشراكة القطاعين.
مدراء المحافظ والبرامج في الشركات القابضة المشاركون في استراتيجيات الشراكة القطاعين.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الاول: المدخل العلمي والمهني الى استراتيجيات الشراكة القطاعين العام
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: المفاهيم الدقيقة وحدود الموضوع ومصطلحاته المهنية المستقرة
- تقدير الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- مطابقة الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- اشتقاق التداخل مع الوظائف المساندة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- معايرة الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
2الجلسة الثانية: الفرضيات الضمنية التي تقوم عليها الممارسة وحدود صحتها
- تحليل متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- ترتيب الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- قياس التداخل مع الوظائف المساندة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- تقدير الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
02المحور الثاني: الفحص المنظم وتحديد الاولويات في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: تحديد نقاط الضعف الحرجة وترتيبها بحسب اثرها التشغيلي
- متابعة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- توزيع الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- اقرار حالات عدم الالتزام واسبابها الجذرية واعتماده من الجهة المخولة.
- ترتيب خط الاساس المعتمد للمقارنة بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
2الجلسة الثانية: رسم خط الاساس الذي يقاس عليه التحسن لاحقا
- معايرة الوثائق الحاكمة ونطاق سريانها بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- تحديد مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- متابعة الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- اشتقاق الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف قبل اقرار الحل النهائي.
03المحور الثالث: تصميم المنظومة وبناء الضوابط في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: تصميم الضوابط وتحديد مالك كل ضابط ومسؤوليته
- ضبط مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها قبل اقرار الحل النهائي.
- معايرة الاعتماديات بين الانشطة وترتيبها المنطقي مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- اختبار الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- فحص نطاق العمل وحدوده قبل البدء وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: تقدير الموارد المطلوبة زمنا وكلفة وكوادر بدقة
- تحليل الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- حصر الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها وتوثيق ما استقر عليه القرار.
- اقرار الادوار والمسؤوليات ومالك كل مهمة مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- ترتيب نطاق العمل وحدوده قبل البدء بلغة تحدد الالزام والاستثناء بوضوح.
04المحور الرابع: ادارة المسار التنفيذي ومتابعة التقدم في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: معالجة العقبات الميدانية وتوثيق الحلول المعتمدة
- تحديث متطلبات التاهيل المصاحبة للتطبيق بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- اعتماد الاحتياطي الزمني والمالي ومواضع صرفه قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
- معايرة الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- متابعة اثر الاجراء على الاعمال القائمة وتوثيق ما استقر عليه القرار.
2الجلسة الثانية: متابعة التقدم اليومي وتصحيح الانحراف في وقته
- ترتيب مسارات التصعيد ومعايير تفعيلها مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- مطابقة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها بما يقاوم المراجعة والتدقيق.
- اشتقاق قنوات الابلاغ وزمن الاستجابة المتفق عليه وربطه بمؤشر تشغيلي ملاحظ.
- فحص نطاق العمل وحدوده قبل البدء بما يتناسب مع حجم العمل وموارده.
05المحور الخامس: ضبط الجودة وقياس النضج في استراتيجيات الشراكة القطاعين العام
2 جلسات · 8 نقاط
1الجلسة الاولى: اعداد التقارير الدورية بصيغة تمكن من اتخاذ القرار
- توزيع الاستثناءات ومبرراتها ومدة سريانها مع توثيق يصمد امام المساءلة.
- توثيق مؤشرات الاداء وعتبات الانذار المبكر مع تحديد مالك ومهلة زمنية.
- ترتيب مخرجات كل مرحلة ومعايير قبولها قبل الانتقال الى المرحلة التالية.
- قياس الفجوة بين الوضع القائم والمستهدف بما يمنع تكرار الملاحظة نفسها.
2الجلسة الثانية: تحليل النتائج واستخلاص الدلالة وتحديد اسباب الفجوة
- فحص نطاق العمل وحدوده قبل البدء بصيغة قابلة للقياس والتكرار.
- معايرة مصادر البيانات ودرجة الثقة بها مع مراعاة القيود التعاقدية القائمة.
- رصد الاجراء المعياري وتفاصيله التنفيذية بمعايير معلنة لا باجتهاد فردي.
- قياس دورية المراجعة ومحفزات التحديث الطارئ مع توثيق يصمد امام المساءلة.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
40 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
اختر الحقيبة المناسبة لك
الفضية
لعدد لا يقل عن 3
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية كاملة
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
الذهبية
لعدد لا يقل عن 3
- إقامة فاخرة 5 ليالي في فندق 5 نجوم
- مشــــــــــــاركة الورشة او البرنامج
- التنقل مـــــن وإلى المطار
- شـــــــــــــــارة مخصصة
- الإشراف مع أفضل الخبراء (جلســـات خاصة)
- خدمة الإشراف والسكرتارية
- شــــــــــــهادة المشاركة المعتمدة
- الحقيبة العلمية
- اســـــتراحة الكوفي بريك
- حفــــــــــــــــل اختتام
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.